Hot Now

13+1 Grupuri LinkedIn in care trebuie sa te inscrii

15 04 2011, Portal HR , 6 comentarii, 14.438 afisari

LinkedIn nu este o baza de date, astfel incat simpla existenta a profilului tau pe aceasta platforma nu iti asigura automat beneficiile despre care se vorbeste in ultima vreme. Nici macar un numar mare de conexiuni nu e suficient, importanta e calitatea interactiunilor, iar grupurile de pe LinkedIn iti asigura una dintre cele mai la indemana metode de networking cu profesionisti din domeniile care te intereseaza.

Astfel, daca iti cauti activ un loc de munca sau vrei sa fii la curent cu evolutia ofertelor de angajare pentru pozitii de management sau specializate, am selectat pentru tine 13+1 grupuri de LinkedIn in care trebuie sa te inscrii, fie pentru ca publica periodic oferte de joburi, sau pentru ca iti ofera informatii critice despre relatia dintre angajator si candidat/angajat.

1. Recrutam pentru Romania

Discutii despre probleme aparute in procesele de recrutare, sfaturi si noutati referitoare la domeniul resurselor umane, in special cele legate de recrutarea de personal, surse si tehnici de recrutare pe diverse domenii, dar si postare anunturi de job-uri, training-uri de interes, workshop-uri pe domeniul resurselor umane si vizualizare anunturi de job-uri postate de membrii grupului.

2. Executive Search Romania

Un grup pentru discutii pe teme de HR, networking, un loc pentru intalnirea virtuala a clientilor si candidatilor.

3. Management Jobs in Romania

Pozitii de management disponibile doar in Romania, membrii sunt profesionisti de HR, recrutori, specialisti in head hunting si manageri.

4. Jobs in Romania

Anunturi de joburi, spatiu virtual pentru oferirea de recomandari, stiri si discutii.

5. Talent Networking Romania

Un grup pentru si cu profesionisti in HR, Recruiteri, Traineri, Coachi, informatii si discutii utile pentru dezvoltarea carierei. Profesionisti din toate industriile, in cautarea unui job.

6. Key Jobs

KeyJobs, construit in cadrul comunitatii premium a oamenilor de afaceri KeyPeople, este un serviciu premium de resurse umane, cu personal calificat pentru zona de middle si top management. Candidatii intra in clubul select al celor care doresc si au pregatirea necesara pentru un job in middle sau top management, iar companiile primesc o lista de CV-uri gata selectata, fara solicitari care nu au nicio legatura cu jobul oferit.

7. HR Professionals Romania

Profesionisti HR Professionals din Romania interesati sa iti extinda reteaua de contacte, sa imparta din experienta si cunostintele lor si sa afle stiri din HR.

8. Cariere Online

CariereOnline.ro iti ofera zilnic resursele pentru o cariera de succes. Dintre sectiunile portalului: Jobs, News, Role-Model, Leadership, Dezvoltare, Employment, Comunicare, CSR, Legal, Stil, Work&Life, Experiente, Specialist, Training, Evenimente.

9. Resurse Umane

Specialisti de resurse umane din Romania prezenti pe Linkedin. Intrarea in acest grup iti faciliteaza schimbul de oportunitati, contacte si cunostinte din domeniu.

10. Recrutare

Esti profesionist in Resurse Umane sau vrei sa aflii mai multe despre acest domeniu? Vino in grupul Recrutare pentru a evolua!

11. Career Hub Romania

Un grup de networking profesional pentru cei preocupati de cariera lor, de dezvoltare si branding personal.

12. Jobs for HR Professionals in Romania

Oportunitati de cariera pentru profesionistii in resurse umane.

13. Joburi Do It Yourself

Anunturi de joburi, discutii, networking.

14. PortalHR

Grupul PortalHR, idei, instrumente, studii, tendinte si discutii despre HR.

Comentarii (6)
  1. Cred ca ne-ati uitat ! 🙂

  2. bogdan spune:

    Si totusi, de ce ar trebui ca toti sa se inscrie pe toate aceste grupuri?
    Ele nu fac decat sa multiplice informatia astfel incat vei primi acelasi e-mail de 13 ori daca te inscrii pe toate, si, bineinteles, cel ce doreste sa comunice transmite pe toate …

    • Portal HR spune:

      Este adevarat ca sunt subiecte care se regasesc cateodata pe 2 – 3 grupuri de discutii, dar din experienta noastra e putin probabil ca toate informatiile sa fie dublate/triplate etc. Inscrierea in grupuri (si participarea la discutii) este inca o modalitate de a fi la curent cu subiecte de interes.

  3. Doru Oancea spune:

    Tot nu pricep : linkedin este pt. cei ce cauta un loc de muncă ? Asta e tot ?

  4. Doru Oancea spune:

    Este strict vorba doar de căutarea unor locuri de munca ? Asta a linkedin ?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter