Hot Now

5 idei nocive care distrug cariere

16 07 2012, Portal HR , 2 comentarii, 6.153 afisari

Înainte de a vă povesti motivele pentru care vă recomandăm articolul de azi, merită să subliniem foarte clar faptul că nu credem că gândirea pozitivă este suficientă pentru a reuși în viața profesională (sau personală). Credem însă în puterea conștientizării diferențelor între ceea ce vrem și ceea ce putem, în importanța hârniciei și consecvenței, mai credem că și norocul este important câteodată, dar niciodată mai important decât ceea ce Caragiale numea la un moment dat „aplicațiunea și îndemnul”. 

Din acest punct de vedere, articolul despre ideile nocive care distrug cariere a rezonat foarte bine cu câteva situații concrete (destul de multe, de altfel) pe care le-am vazut în anii de când facem recrutare și consultanță în carieră. Despre ce idei este vorba?

1. Valoarea mea este direct proporțională cu ceea ce cred alții despre mine.

2. Trecutul meu profesional îmi prezice viitorul.

3. Destinul meu (profesional și/sau personal) nu e ceva ce pot controla.

4. Emoțiile mele descriu în mod obiectiv realitatea.

5. Obiectivul meu este să fiu perfect(ă) sau să fac ceva perfect.

În plan profesional, acest gen de credințe sunt vizibile în experiențe/situații/credințe de genul:

1. Ca să mă simt bine, am nevoie să mă placă toată lumea la locul de muncă.

2. Dacă am fost dat afară o dată e puțin probabil să mai reușesc ceva în carieră.

3. Sunt refuzat la interviuri din cauză că alții au pile/relații și mie nu mi se oferă o șansă.

4. Orice feedback pe care îl primesc este o critică și ascunde o amenințare.

5. În carieră poți spune că ai realizat ceva doar dacă ești cel mai bun din zona ta profesională.

Evident, exemplele de mai sus pot avea diferite variațiuni, dar tema este, din păcate aceeași: un model de gândire păgubos care ne „ajută” cu consecvență să o luăm pe căile greșite.

Ce părere aveți? Vi s-a întâmplat vreodată să gândiți așa sau să vedeți la cei din jur acest gen de abordare/atitudine?

Descoperă mai mult despre aceste idei nocive pentru carieră în articolul 5 Toxic Beliefs That Ruin Careers.

Comentarii (2)
  1. Dragos spune:

    la 5 cred ca e adevarat pe jumatate, nu trebuie neaparat sa fi cel mai bun ci printre cei mai buni ca sa poti spune ca ai realizat ceva pe plan profesional. deasemenea valoarea ta ca si profesionist creste proportional cu cat esti mai bun in domeniul tau.

  2. silvana spune:

    Din pacate ma confrunt cu aceasta situatie,si sincera sa fiu nu mai stiu ce sa mai cred.Am ajuns la concluzia ca sunt defecta.Ma chinui sa-mi gasesc de munca de 7 luni.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Cea de-a X-a ediție a Conferinței Naționale a Directorilor IT din România, organizată de către Asociația CIO Council România și Revista CARIERE, va avea loc pe 6 octombrie 2022, între orele 8.45-17.00, la Hotel Radisson Blu din București, sala Atlas. Evenimentul va reuni peste 250 de profesioniști și manageri IT, CIOs și COOs, oferindu-le acestora […]

Detalii

Peste 120 de studenți și profesori universitari din toată țara sunt așteptați să se înscrie la cea de-a 6-a ediție a programului FUTURE – Construiește cu pasiune, cel mai complex program de orientare în carieră din România. Timp de 6 luni, studenții – profesorii-  angajatorii SYKES part of Sitel Group® se vor întâlni săptămânal pentru […]

Detalii

Un raport KPMG în România relevă pentru prima dată mixul de remunerare a directorilor executivi, financiari si non-executivi ai companiilor listate la Bursa de Valori, inclusiv tipurile de stimulente sau alte recompense pe termen lung. Analiza KPMG în România “Studiu privind sistemul actual de remunerare a directorilor executivi și a membrilor Consiliilor de Administrație din […]

Detalii

Dacă anii anteriori au adus angajaților provocări sociale și sanitare, anul acesta a venit cu încercări financiare care au pus sub lupă capacitatea românilor de a-și gestiona eficient bugetul. După creșteri succesive ale inflației și sub impactul crizei energetice, 80% dintre angajații români au început să ia măsuri pentru a-și proteja bugetul, anticipând costurile din […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter