Oratorie sau sinceritate?

Studiul Defend Your Research: People Often Trust Eloquence More Than Honesty, prezentat pe Harvard Business Review ne-a dat de gandit.

Daca e adevarat ca avem tendinta sa avem mai multa incredere in cei care vorbesc frumos decat in cei care vorbesc sincer dar stangace sau monoton, cum afecteaza asta impresia pe care o face un candidat abil in ale oratoriei evaluatorului?

Cat de mult mai reuseste evaluatorul sa isi controleze reactiile subiective daca mecanismul care declanseaza increderiea este atat de subtil?

Studiul a fost desfasurat pe vorbitori implicati in dezbateri politice, unde miza increderii este cu atat mai critica, dar implicatiile nu sunt de ignorat nici pentru orice alta interactiune care presupune comunicarea cu oamenii… deci si pentru HR.

Afla mai multe despre acest studiu urmarind acest filmulet.