Hot Now

Asta e

10 10 2012, Ana Glavce , Comenteaza, 3.746 afisari

Des, foarte des aud oamenii punând peste discuții neplăcute “capacul” lui “Suntem oameni diferțti, avem percepții diferite, asta e”.  Ca să fiu în totalitate sinceră, m-am surprins și pe mine făcând exact același lucru. Să fim înțeleși: departe de mine să condamn diversitatea de opinii/ percepții. Ceea ce mie îmi atrage atenția în mod neplăcut este ultima parte: “asta e”.

“Asta e” blochează orice posibilă tentativa de a aduce cele doua seturi de percepții în acord. A le aduce în acord nu înseamnă a nega o percepție în “favoarea” celeilalte, nu înseamnă a decide cine “are dreptate” și cine “greșește” – înseamnă pur și simplu să existe bunavoința înțelegerii reciproce și găsirea unei căi prin care cele două opinii sau seturi de percepții pot fi explicate, acceptate și eventual corectate – în cazul în care din confruntarea cu realitatea posesorul percepției constată că poate face asta.

“Asta e” blochează parteneriate, ucide colaborarea. “Asta e” duce la conflict. “Asta e” închide comunicarea.

“Asta e” e un alt fel de a-i spune celuilalt că nu are decât două variante: să se resemneze sau să dispară. Cu alte cuvinte, nimic din ce ar putea spune sau face nu ar putea schimba fatidicul “asta e”.

Suntem oameni diferiți, avem percepții diferite. Desigur. Dacă însă vrem să lucrăm împreună, va trebui să admitem că un simplu “asta e” nu e o opțiune. Indiferent cât de șefi suntem, cât de puternici și siguri pe noi; indiferent cât de ocupați sau cât de grăbiți să ne atingem scopurile – în cazul în care nu vrem să rămânem singuri, trebuie să învățăm să explicăm și să-l ascultăm pe celălalt. Poate că într-adevăr uneori chiar “asta e” și nimic nu poate fi negociat, însă un pic de timp alocat oferirii unor explicații si ascultarii unei alte opinii, chiar dacă nu schimbă prea mult starea de fapt, poate construi relația.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Absolvenții din promoția 2020 de la ciclul de licență și masterat din toată țara, dar și tinerii profesioniști care se află în căutarea unui loc de muncă sau unui program de internship/trainee sunt invitați să acceseze gratuit portalul de carieră Hipo.ro, unde până pe 14 august, se desfășoară Târgul Virtual pentru Absolvenți 2020, un eveniment […]

Detalii

Redacția Avocatnet a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator – salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care au putut să pună azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se […]

Detalii

În perioada 1-9 septembrie 2020 se va desfășura ediția a XIV-a a Școlii de Vară HR Club Next Generation, dedicată studenților și masteranzilor pasionați de resurse umane. Adaptându-ne “noului normal”, formatul va fi puţin diferit faţă de anii trecuţi, iar cursurile se vor desfăşura pe o platformă virtuală, însă obiectivul rămâne acelaşi: continuăm să ne […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter