Hot Now

Cand lucrurile vin la tine fara sa le chemi

31 01 2011, Portal HR , 2 comentarii, 8.873 afisari

In alta viata, a fost Marketing Coordinator la Jurnalul National, Editor in Chief si co-proprietar la 4Cars, Marketing Manager la Jurnalul National. De ceva vreme insa, munceste din greu la Bacania Veche. Este vorba de Marius Tudosiei, un career renegade ca la carte, am indrazni noi sa spunem.

Si pentru ca de fiecare data cand vedem o schimbare atat de mare in cariera ne punem problema de ce si cum s-a putut, l-am rugat sa ne raspunda la cateva intrebari despre decizii si drumuri care ni se astern in cale atunci cand e momentul cel mai potrivit.

Cum ti-a venit ideea sa faci o schimbare atat de mare in cariera?

Uneori lucrurile vin la tine fara sa le chemi. Se intampla pur si simplu, conform unei teorii pe proprii care sustine (cu intamplari din propria-mi viata) ca orice lucru se intampla atunci cand trebuie sa se intample.  Si ca nu e bine nici sa te grabesti, nici sa te culci pe-o ureche. Decizia de schimbare s-a produs fara chinuri, asa cum se asteapta multi si asa cum dramatizeaza o multime de oameni care sustin ca ar fi avut inclusiv dureri abdominale pana sa ia horatarea de a face ceva. Ea a venit natural, simplu, frumos. Crescuse in mine nevoia de a face ceva pentru mine si pentru propria-mi familie (avem un copil de 3 ani). Iar acest “ceva” trebuia sa fie musai in zona de food. O mai veche pasiune de-a mea si o zona pe care o stapanesc bine.

Care au fost pasii pe care i-ai facut pentru a lua decizia de schimbare? Ce te-a ajutat sa iei decizia (carti, idei, oameni)?

Cred ca a existat doar o succesiune de doi pasi. Pasul in care mi-am dorit sa fac ceva si pasul in care am facut acel ceva.

Primul pas a fost influentat de vacantele in Grecia – unde am intrat in contact cu modelul de business (cunoscut drept “business de familie”) – de preocuparea din ce in ce mai intensa pentru mancare si pentru sanatate sau de dorinta nativa de a construi ceva conform viziunilor proprii.

Pasul al doilea a fost influentat de lipsa mea de rabdare in absolut orice domeniu. La mine toate trebuie sa se intample “ACUM”.  Mi-e destul de greu sa inteleg sensul expresiei “mai incolo”.

Cum au reactionat cei din jur, cunoscutii, familia cand le-ai impartasit dorinta si ideile tale?

Familia a reactionat bine. Am toata sustinerea Ioanei, iubita mea, si a familiei. Mama si una dintre surorile mele imi sunt chiar “colaboratori”: prima e responsabila de cozonacii din Bacanie, cea de-a doua de trufe si bomboane de ciocolata. Atat cozonacii cat si trufele de ciocolata sunt cele mai bune din Bucuresti.

Pe cine te-ai bazat cel mai mult in acest demers si de unde ti-a venit curajul?

Abia dupa ce am lansat Bacania am realizat ca din afara treaba asta a parut a fi un act de curaj. Pentru mine a fost un gest firesc si cel mai mult m-am bazat pe ceea ce stiu ca pot face.

Care a fost momentul hotarator in care ai luat decizia de a-ti asuma complet schimbarea?

Probabil cel in care m-am simtit suficient de matur incat sa pot pune pe picioare un business care sa functioneze eficient.

Care au fost provocarile carora a trebuit sa le faci fata?

a)     Finantarea proiectului

b)     Implementarea conceptului si administrarea santierului

c)     Lansarea si promovarea Bacaniei.

Ce ai aflat despre tine in experienta asta?/ Cum te-a schimbat experienta asta?

Am aflat despre mine o tona de lucruri interesante. Cele mai multe au fost lucruri bune. Am avut, printre altele, confirmarea ca pot conduce un business de succes. De schimbat? Nu cred. Sunt la fel de poet uneori, la fel de neatent cu lucrurile acelea extrem de precise (da, pierd in continuare facturi de la furnizori sau le ratacesc in torpedoul masinii). Dar am mai aflat un lucru: ca e o chestiune de vointa sa schimbi anumite lucruri care nu functioneaza la tine. Sau care sunt razna.

Ce ii sfatuiesti pe cei care vor sa isi schimbe radical cariera?

Sa se gandeasca foarte bine la ceea ce isi doresc cu adevarat si sa-si calculeze al naibii de bine sansele de supravietuire. Si sa sape cat se poate de adanc in ei insisi pentru a se prinde ce anume i-ar face fericiti.


Comentarii (2)
  1. […] This post was mentioned on Twitter by Stefan Murgeanu, Portal HR. Portal HR said: Marius Tudosiei vorbeste pe PortalHR despre lucrurile care vin la tine fara sa le chemi http://portalhr.ro/?p=1273 […]

  2. […] descoperirea celor care au trecut prin etape similare si care au pasit deja intr-o noua viata. Si aici gasiti doar cateva […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter