Ce contează pentru candidatul modern

Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com și pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare a jobului și, evident, la oferta de job.

Ce anume îl influențează pe profesionistul modern atunci când decide că trebuie să își schimbe jobul este doar una din întrebările la care răspunde studiul din 2015 al celor de la Indeed. Ni s-a părut interesantă observația că, atunci când vine vorba de dezvoltarea carierei, niciun candidat nu întră în categoria „pasiv”.

Iată și alte informații care ar putea să vă convingă să citiți toate concluziile:

• 65% dintre profesioniști încep să își caute un job nou în 91 de zile de la momentul în care sunt angajați;
• 58% dintre angajați studiază ce joburi noi au apărut pe piață în fiecare lună;
• 90% din candidații angajați în ultimul an și-au căutat activ un job cu 6 luni înainte de momentul angajării.

Surprinzătoare sau nu, astfel de concluzii sunt valoroase atunci când vorbim despre procesul de comunicare cu profesioniștii din piață, despre construirea brandului de angajator și punerea la punct a unei comunități de talente.

Descărcați și citiți azi raportul What matters to the modern candidate.