CV-ul tău în 6 secunde

Dacă ești recrutor, studiile spun că în 6 secunde îți dai seama dacă un CV sau o aplicație merită atenția ta… sau nu.

Pentru un candidat, vestea aceasta este cel puțin îngrijorătoare. Există, așadar, un risc foarte mare ca toate informațiile pe care te-ai străduit să le introduci în CV și să le formulezi într-o manieră cât mai atractivă să nu ajungă vreodată să fie citite de cel care ia decizia dacă să te cheme sau nu la interviu.

Concluzia e simplă: pentru a te asigura că ai o șansă reală de a fi „observat” în teancul de CV-uri mai mult sau mai puțin asemănătoare, trebuie să reușești să îți citești CV-ul cu ochiul recrutorului (de preferat, experimentat).

Ești pregătit să faci față jobului de recrutor pentru a descoperi cum se ia decizia de acceptare sau respingere a unui cv? Poți începe aici.

Dacă experiența ți s-a părut traumatizantă, avem o veste bună pentru tine: e puțin probabil ca toți recrutorii care îți citesc CV-ul să reușească performanța de a face selecția aplicațiilor petrecând doar 6 secunde pe fiecare în parte. Totuși, indiferent de nivelul de competență al celui care te evaluează, această experiență scoate la iveală concluzii valoroase referitoare la CV-ul tău, concluzii pe care nu ar trebui să le ratezi.

Așadar, CV-urile care rămân în teancul pentru interviu:

• au informația bine organizată;
• nu au greșeli de gramatică;
• enumeră clar realizările în termeni cuantificabili (și verificabili);
• descriu experiența anterioară într-o manieră relevantă pentru poziția vacantă;
• au informațiile de contact la îndemână.

CV-ul tău cum crezi că va face față selecției în 6 secunde?

Află mai multe despre cum îți poți îmbunătăți CV-ul citind tot articolul Play the One-Minute Game That’ll Show You How to Improve Your Resume.