Hot Now

Diferenta semnificativa care atrage candidatii pasivi

29 10 2010, Portal HR , Comenteaza, 5.334 afisari

Daca trebuie sa faceti recrutari si nu ati citit inca Hire With Your Head a lui Lou Adler, recomandarea noastra este sa o puneti undeva in topul lecturilor obligatorii. Si asta nu doar pentru ca detaliaza unul din conceptele de maxima utilitate in orice proces de selectie (cel de profil de performanta), ci si pentru ca argumentatia solida si documentata va va convinge sa va schimbati fundamental abordarea pe care o aveti in interviurile de recrutare.

Este una din acele carti care schimba lumea… si o schimba in bine!

Pana apucati sa cititi cartea, ca sa va „incalziti” putin, va recomandam un filmulet cu Lou Adler in care este prezentat un subiect pe care de multe ori uitam sa il luam in calcul atunci cand cautam candidati. Cum sa fac sa ii atrag pe cei pasivi? Pe cei care nu isi cauta un job (si care este, deci, putin probabil sa vada anuntul de recrutare sau sa fie interesati de el)?


Atragand candidati pasivi cresteti simtitor sansele de a identifica talentele de care aveti nevoie. Asa ca sugestiile lui Lou Adler sunt mai mult decat o tema de gandire… sunt, odata corect aplicate, o reteta pentru succes.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter