Hot Now

Participă la studiul Social Media Employment 2012

12 09 2012, Portal HR , 3 comentarii, 7.270 afisari

În contextul tendinței din ce în ce mai bine conturate și la noi de a considera social media esențială pentru imaginea și succesul organizațiilor, Evensys și PortalHR își propun să efectueze prin studiul “Social Media Employment 2012” o analiză a mediului social media din Romania și mai exact a joburilor nou apărute și specifice acestui sector, având în vedere activitățile principale pe care ele le implică, titulaturile existente, experiența profesionale a celor care ocupă astfel de pozitii și nivelul salarial existent pentru acest gen de responsabilitați.

Sondajul se adresează exclusiv profesionistilor ale căror responsabilități includ cel puțin o activitate legată de social media în compania sau agenția în care activează. Informațiile furnizate de participanți sunt confidențiale și vor fi folosite doar pentru a genera o analiză statistică a pieții.

Datele colectate în urma sondajului vor fi interpretate de specialiștii PortalHR și Evensys iar rezultatele oficiale vor fi prezentate în premieră la Webstock 2012, pe 28 septembrie 2012. La cererea participanților, rezultatele pot fi trimise catre aceștia la adresele de email furnizate.

Dacă activitatea ta profesională presupune și responsabilități în social media, participă la studiu acum.

Comentarii (3)
  1. […] de social media in companii si agentii. Tot la Webstock, anul trecut, am pornit sondajul “State of Social Media Employment“, alaturi de […]

  2. […] astăzi mai puteţi participa la sondajul despre joburile în social media. Aşa că vă rog să răspundeţi la chestionar şi să recomandaţi şi altora să o facă. […]

  3. […] intra in atributiile tale sa lucrezi si cu platformele sociale, te invit sa completezi sondajul Social Media Employment Survey. Astazi este ultima zi in care colectam raspunsuri pentru a putea fi gata cu prezentarea […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

Finalul anului universitar înseamnă, pentru mulți tineri, inițierea unui proces de căutare a unui loc de muncă, unii dintre ei fiind la primul demers de acest fel. Companiile fac și ele eforturi să atragă tineri interesați să evolueze pe plan profesional sau să-și înceapă cariera, mai ales în condițiile în care rata de ocupare pe […]

Detalii

Experiența angajaților, parcursul lor în organizație – de la recrutare și până la exit interview -, nevoile acestora într-o piață a muncii post-pandemie, digitalizarea departamentului de HR și integrarea inteligenței artificiale în activitățile angajaților sunt doar câteva dintre subiectele abordate în cadrul conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating […]

Detalii

Un robot poate suplini lipsa a patru manipulatori de produse şi materiale Roboţii mobili sunt capabili să transporte sarcini de până la 1.350 de kg Baza de roboți va creşte constant cu 30-40% în următorii ani Roboţii mobili autonomi pot fi o alternativă prin care companiile din România pot să depăşească criza de personal necesar […]

Detalii

După ce, la finalul anului trecut, a fost anunțată deblocarea a 90.000 de posturi vacante din aparatul de stat, luna mai a venit cu vestea înghețării angajărilor în instituțiile publice, până la sfârșitul anului. Luna aprilie pare, astfel, să fi fost ultima în care numărul de joburi noi scoase în piață a depășit pragul de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter