Hot Now

Profilul și prezența ta pe LinkedIn

02 09 2013, Portal HR , Comenteaza, 21.083 afisari

 Vorbim des despre LinkedIn, fără însă să ne punem problema că există o diferență semnificativă între prezență și profil. Profilul este necesar/util dar nu suficient, prezența este esențială, pornește de la un profil complet dar presupune activitate concretă în spațiul virtual al acestei rețele sociale.

Articolul de pe blogul LinkedIn pe care vi-l recomandăm azi ne-a atras atenția pentru că aduce în discuție aceste două aspecte, le clarifică și în același timp oferă sugestii de urmat pentru o utilizare a LinkedIn-ului care să vă aducă (în timp) beneficiile despre care (ne) tot auziți vorbind.

Lucrurile sunt relativ simple. Primul pas pe care trebuie să îl faci este să te asiguri că ai un profil complet, cu informații relevante și utile având în vedere scopul urmărit (business networking, căutare job, sondare oportunități de carieră etc). Asta presupune o atenție sporită acordată informațiilor pe care le incluzi în profil, modului în care le exprimi și actualizărilor periodice. Pentru mai multe idei despre completarea profilului tău pe LinkedIn, poți parcurge și următoarele articole de pe PortalHR:

Rezumatul din profilul tău de pe LinkedIn

Titulaturi sugestive pe LinkedIn

7 lucuri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

Puterea verigilor slabe

10 greșeli pe care să nu le faci pe LinkedIn

Folosește cu atenție opțiunea Endorse din LinkedIn

Ce abilități ai în profilul tău de pe LinkedIn?

De ce nu te găsesc recrutorii pe LinkedIn?

Prezența pe LinkedIn este dată, printre altele, de calitatea rețelei de contacte (un punct comun cu profilul), cât și de modul în care te implici în discuțiile din diferitele grupuri în care te-ai înscris, de calitatea și relevanța mesajelor tale, de utilitatea lor pentru ceilalți participanți în conversație, de „știrile” pe care le distribui zilnic etc. Articolul despre care vorbeam la început definește inspirat „prezența” pe LinkedIn drept măsura recunoașterii tale de către ceilalți și forța impresiei pe care o creezi în rețea.

Mai multe despre îmbunătățirea prezenței tale pe LinkedIn poți afla parcurgând următoarele articole de pe PortalHR:

5 motive pentru care merită să folosești grupurile de pe LinkedIn

Ție ce grupuri îți recomandă LinkedIn?

Cum să folosești LinkedIn

Cei mai conectați profesioniști din LinkedIn

13+1 grupuri LinkedIn în care merită să te înscrii

Pentru informații utile despre diferența dintre profilul și prezența ta pe LinkedIn, îți recomandăm întreg articolul Your LinkedIn Profile vs. Your LinkedIn Presence.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter