Hot Now

Recrutarea socială – oportunități și capcane

22 12 2014, Portal HR , Comenteaza, 2.755 afisari

Recrutarea socială nu mai este de ceva vreme o noutate, iar internetul pune la dispoziție celor interesați multe exemple de campanii de recrutare prin intermediul rețelelor sociale, strategii de recrutare socială, liste de idei/instrumente testate care pot fi aplicate imediat etc. Ceea ce pentru unii recrutori mai pare încă o modă a devenit o realitate cât se poate de palpabilă pentru cei care știu să o integreze eficient într-o strategie de recrutare 2.0.

Rezultatele studiului Jobvite 2014 despre recrutarea socială pe care vi-l recomandăm azi evidențiază încă o dată caracteristicile noului univers al recrutării, pe cât de plin de oportunități, pe atât de presărat de capcane. Concluzia de bază anunță din start potențialele probleme: deși recrutarea socială a devenit în mod evident norma, doar o mână de recrutori se pot considera experți în această practică. În plus, rezultatele mai demonstrează și faptul că deși strategiile de recrutare bazate pe tehnici de marketing pe canale multiple sunt cele mai eficiente în identificarea candidaților, un sistem de referințe interne rămâne cea mai importantă sursă de candidați pentru pozițiile vacante din organizație.

Aceeași situație contradictorie apare și în ceea ce privește recrutatea mobilă. Deși nivelul de accesibilitate mobilă al companiilor este esențial pentru profesioniștii în căutare de joburi, majoritatea companiilor nu oferă încă site-uri mobile de carieră.

Descoperiți toate provocările din universul recrutării sociale descărcând și citind tot Studiul Jobvite despre recrutarea socială în 2014.

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii

Legislația apărută anul acesta dă posibilitatea părinților, în cazul închiderii temporare a școlilor, grădinițelor sau creșelor, să primească zile libere plătite pentru supravegherea copiilor. Autoritățile au venit cu două acte normative, o lege și o ordonanță, fiecare dintre ele stabilind acordarea de zile libere părinților în situația închiderii unităților de învățământ din cauze diferite. De […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter