Secțiune susținută de

3 cărți pentru o toamnă plină de idei

Portal HR \ Actual \ 3 cărți pentru o toamnă plină de idei

Pentru că v-am obișnuit să vă ținem la curent cu noile apariții de la Publica, iată care sunt recomandările noastre de lectură pentru o toamnă plină de idei:

Munca – O istorie a modului în care ne petrecem timpul de JAMES SUZMAN

Despre carte:

Munca definește cine suntem. Ea ne determină statutul și dictează cum, unde și cu cine ne petrecem cea mai mare parte a timpului. Ne mijlocește stima de sine și ne modelează valorile. Dar oare suntem programați genetic să muncim atât de mult pe cât o facem? Oare și strămoșii noștri din Epoca Pietrei au trăit pentru a munci și au muncit pentru a trăi? Și cum ar putea arăta o lume în care munca joacă un rol mult mai puțin important?

Pentru a răspunde acestor întrebări, James Suzman prezintă o istorie grandioasă a „muncii” de la originile vieții pe Pământ până în prezentul tot mai automatizat, aducând în discuție unele dintre cele mai profunde presupuneri pe care le facem despre persoanele care suntem. Extrăgând idei revelatoare din antropologie, arheologie, biologie evolutivă, zoologie, fizică și economie, Suzman arată că, deși am evoluat pentru a găsi bucurie, sens și scop în muncă, strămoșii noștri au muncit mult mai puțin și au privit munca foarte diferit față de cum o facem noi acum, în cea mai mare parte a istoriei umanității. Cultura noastră contemporană a muncii, ne explică autorul, își are rădăcinile în revoluția agricolă de acum zece mii de ani. Percepția despre ce înseamnă să fii om ne-a fost transformată prin trecerea de la vânat și cules la producția de alimente și, mai târziu, prin migrația noastră către orașe. De atunci, relațiile cu ceilalți și cu mediul înconjurător și chiar modul în care percepem trecerea timpului nu au mai fost aceleași.

Susținând că ne aflăm într-un punct similar de răscruce din istorie, Suzman arată modul în care automatizarea ar putea să revoluționeze relația noastră cu munca și, astfel, să deschidă porțile unui viitor mai durabil și mai echitabil pentru lumea noastră și pentru noi înșine.

Ce spun cei care au citit-o:

O explorare fascinantă, care pune sub semnul îndoielii presupunerile noastre fundamentale cu privire la ceea ce înseamnă munca. Pe măsură ce automatizarea amenință să perturbe complet piața globală a locurilor de muncă, trebuie să regândim urgent importanța economică, psihologică și chiar spirituală a muncii. Prin examinarea vieții vânătorilor-culegători, a maimuțelor și chiar a păsărilor, Suzman subliniază că lucrurile pe care le considerăm „naturale” sunt adesea doar moștenirea discutabilă a liderilor de gândire din epoca industrială și a religiilor agricole. Cunoașterea istoriei modului în care ne-am petrecut timpul odinioară ne va permite să facem alegeri mai inteligente în viitor. — Yuval Noah Harari, autorul cărții Sapiens. Scurtă istorie a omenirii

De prea mult timp, concepțiile noastre despre muncă sunt dominate de economiști obsedați de insuficiența resurselor și de productivitate. În calitate de antropolog, James Suzman este aici pentru a schimba acest lucru. El dezvăluie că, o mare parte din istoria omenirii, vânătorii-culegători au muncit mult mai puțin decât o facem noi astăzi și au dus vieți pline de abundență și de timp liber. Studiez problema muncii de două decenii și nu-mi amintesc ultima dată când am aflat atât de multe despre acest subiect într-un singur loc. Această carte este un tur de forță. — Adam Grant, autorul cărților A da și a luaOriginalii și Regândește și gazda podcastului TED WorkLife

Automatizarea de toate tipurile se profilează la orizont. Din fericire, James Suzman este aici cu o nouă istorie revelatoare, care pledează convingător pentru ideea că sârguința umană poate deschide o nouă cale de urmat, chiar și într-un viitor în care suntem lăsați fără muncă de propriile invenții. — Charles Duhigg, autorul cărților Mai inteligent, mai repede, mai bine și Puterea obișnuinței

Citește un fragment și comandă cartea aici.

Omul care a rezolvat piațaPovestea captivantă a lui Jim Simons, un matematician de clasă mondială și fost spărgător de coduri care a reușit să fie mai tare decât piața de GREGORY ZUCKERMAN

Despre carte:

Când Jim Simons a angajat fizicieni, matematicieni și informaticieni ca să înființeze un fond speculativ de investiții pe piața de capital, experții l-au luat în derâdere. Dar acești oameni aveau să ajungă să se numere printre cei mai bogați din lume, adunând munți de date și construind algoritmi care urmau să dezvăluie tiparele de evoluție ascunse în adâncurile piețelor globale.

Compania Renaissance, după cum a fost numită, și conducătorii ei au început curând să exercite influență și în afara lumii financiare. În timp ce Simons a devenit un personaj de primă importanță în domeniul cercetării științifice, în cel al educației și în cel al politicii liberale, lui Robert Mercer, directorul general al companiei, i s-a atribuit meritul pentru victoria în alegeri a președintelui Trump și pentru ajutorul dat Marii Britanii în direcția ieșirii din Uniunea Europeană.

Grație accesului fără precedent la Simons și la zeci dintre angajații lui, Zuckerman, un reporter de investigații cu state vechi la Wall Street Journal, face portretul unui Midas al epocii contemporane, care a remodelat piețele după chipul și asemănarea lui, dar care nu a reușit să prevadă impactul pe care succesul lui urma să-l aibă asupra propriei firme, asupra țării lui și asupra lumii întregi.

Ce spun cei care au citit-o:

Una dintre cele mai importante povești ale timpului nostru. — Financial Times

Zuckerman îl aduce pe cititor atât de aproape de mecanismele interioare ale firmei Renaissance, încât aproape că simți în nări fumul țigărilor Merit ale miliardarului Jim Simons. — Brandon Kochkodin, Bloomberg

O biografie captivantă a lui Jim Simons, omul care a schimbat regulile jocului de pe piața investițiilor… Cititorii doritori să înțeleagă cum a ajuns economia acolo unde este ar trebui s-o mănânce pe pâine! — Publishers Weekly

O lectură care merită din plin efortul, deopotrivă pentru plutocrați în devenire și investitori perfect alfabetizați. — Kirkus

Lasă pe seama lui Greg Zuckerman de la Wall Street Journal să dea la o parte vălul de pe misterele de aur ale investițiilor bazate pe metode cantitative. Cu această carte rafinată, umană și care îți deschide ochii, cu adevărat și fără îndoială a spart codul. — James GrantGrant’s Interest Rate Observer

Citește un fragment și comandă cartea aici.

Chimie socială – Decodarea tiparelor legăturilor umane de MARISSA KING

Despre carte:

Marissa King susține că oricine își poate construi relații mai semnificative și mai productive și își bazează afirmațiile pe descoperirile din neuroștiințe, psihologie și studiul rețelelor. Perspectiva comună este că mărimea rețelei este tot ceea ce contează, însă ultimele cercetări din științele sociale arată că există și alte lucruri cel puțin la fel de importante. Autoarea mai susține că structura și calitatea relațiilor noastre au cel mai mare impact asupra vieții noastre personale și profesionale. Există trei mari tipuri de rețele, în care cititorii se vor recunoaște: rețele de expansioniști, de mediatori și de convocatori. Cu ajutorul informațiilor cuprinse în această carte, cititorii vor putea să decidă care este tipul de rețea pe care și-l doresc, pentru a se potrivi mai bine cu proiectele lor de viață.

Conexiunile de înaltă calitate din rețeaua socială sunt un predictor puternic al rezilienței emoționale, al funcționării cognitive la nivel înalt și al satisfacției în muncă. O rețea bine structurată înseamnă idei mai bune și un salariu mai consistent. Extrem de important, legăturile sociale sunt un factor determinant pentru sănătatea și fericirea fiecăruia. Rezultatele a zeci de studii recente arată că un mod defectuos de a relaționa cu ceilalți influențează șansele de a muri prematur – la fel ca obezitatea sau fumatul.

Povești de succes ale unor expansioniști precum Vernon Jordan sau Yo-Yo Ma, ale unor convocatori precum Anna Wintour și alte istorisiri de viață din lumea plină de conexiuni a Marissei King, dau adâncime umană acestei investigații cu privire la cele mai importante decizii pe care le facem în legătură cu traiectoria vieții noastre.

Ce spun cei care au citit-o:

Una dintre cele mai interesante și mai utile cărți scrise vreodată despre networking. Marissa King, unul dintre principalii cercetători în domeniul sociologiei de la Yale, se folosește de rezultatele studiilor științifice pentru a ne ajuta la îmbunătățirea relațiilor personale și profesionale. Cartea te va ajuta să-ți recunoști propriul stil de socializare și modul în care ai putea să te dezvolți pe plan personal. — Adam Grant, autorul bestsellerurilor A da și a luaOriginalii și Regândește

Se spune deseori că trăim într-o „lume conectată”. Însă cel mai mult contează detaliile acestor conexiuni sociale. Chimia socială este o analiză fascinantă a trăsăturilor specifice ale rețelelor de contacte. Indiferent dacă acest mod de a relaționa îți vine mănușă sau, dimpotrivă, ești alergic la el, vei găsi aici informații practice, pe care le poți folosi pentru a avea relații mai productive și pentru a te folosi într-un mod mai eficient de cele pe care deja le ai. — David Epstein, autorul bestsellerurilor Range și Gena sportivă

Cea mai recentă carte pe tema mereu fascinantă a rețelelor sociale și a construirii de rețele de contact. Un ghid util, care are la bază ultimele cercetări din domeniu – inclusiv cele ale autoarei – dedicate explorării, cartografierii și dezvoltării legăturilor sociale ale individului. — Financial Times

S-ar părea că noi, oamenii, suntem destul de nepricepuți în ceea ce privește relaționarea socială. Ne împrietenim cu cine se întâmplă să se așeze lângă noi la școală sau la serviciu. Mergem la petreceri ca să cunoaștem persoane noi, dar, în cele din urmă, ajungem să stăm la discuții tot cu cele trei persoane pe care le știm deja. Ne evităm prietenii, în loc să avem discuții dificile cu ei. Iar aceste trei decizii aparent mărunte, luate împreună, au un impact uriaș asupra lucrurilor care ni se întâmplă în viață… Marissa King ne provoacă să ne sporim gradul de conștientizare – și capacitatea de a lua decizii – atât în legătură cu relațiile noastre individuale, cât și în privința rețelelor pe care le avem. — The New York Times Book Review

Citește un fragment și comandă cartea aici.

SPOR LA DAT PAGINA!

Data articol: septembrie 1, 2021

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam