Hot Now

5 greșeli de evitat în CV

03 09 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.536 afisari

Cu atât de multe articole despre ce și cum să incluzi într-un CV pentru a face (măcar) o primă impresie bună, nu e de mirare că, de foarte multe ori, candidații cu care discutăm ne cer părerea despre formatul și conținutul CV-ului pe care ni-l transmit.

Deși considerăm că este esențial că discutăm fiecare caz în parte și, mai ales, să insistăm pe ideea că un profesionist trebuie să își adapteze CV-ul în funcție de jobul la care aplică (atenție! să adapteze și nu să cosmetizeze! :-)), există câteva idei de bază pe care le avem în vedere la orice discuție pe marginea aspectului și conținutului CV-ului, iar câteva din ele se regăsesc în infograficul pe care vi-l recomandăm azi.

Astfel, sunt de evitat următoarele greșeli:

1. Excesul de responsabilități și penuria de realizări concrete.

2. Informațiile incorecte sau irelevante.

3. Utilizarea unui profil de carieră/rezumat profesional unic indiferent de natura postului/organizației vizate.

4. Formatarea deficitară.

5. Transformarea CV-ului în „roman fluviu”.

Iată și infograficul pentru o înțelegere mai clară a acestor 5 aspecte de evitat:

RESUME-MISTAKESSursa infografic.

Adauga comentariu

Cele mai noi

La o simplă accesare a celui mai utilizat motor de căutare, spre exemplu, pentru ”influencer”, obții rapid (în doar 0,49 de secunde) 473.000 de rezultate. Poți afla că există Social Media Stars Index, care îi ordonează pe cei mai importanți dintre ei, și că, de curând, ANAF a declanșat o campanie de verificări ce vizează […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 8 decembrie, între orele 14.00-16.00, o nouă ediție din seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema: Povești despre date, tehnologie, diversitate, egalitate și incluziune. La această ediție se vor aduce exemple concrete de transformare a afacerii prin tehnologia aliniată la principiile “Diversity Equality and Inclusion” și de instalare […]

Detalii

–          Peste 60% din angajații români care își caută un alt job se consideră subapreciați la locul de muncă actual –          Aproape 19% consideră că și-au îmbunătățit abilitatea de a atrage venituri –          61% s-ar gândi să accepte un loc de muncă în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanță Ediția de toamna a studiului Randstad Workmonitor indică […]

Detalii

Creșterea ratei inflației pune presiune pe majorările salariale bugetate de companiile private din România pentru 2022, estimate anterior în medie la 7%, care ar trebui revizuite în sus cu două – trei puncte procentuale, pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare, reiese din a doua parte a studiului PayWell 2021, realizat de PwC România. Majoritatea […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter