Hot Now

5 motive pentru care să nu devii freelancer

19 11 2019, Cristina Otel , Un comentariu, 948 afisari

Freelancing-ul nu e un lac. Freelancing-ul e un ocean. Și, ținând imaginea asta în minte, după aproape 2 ani de freelancing simt să îți las azi aici gândurile de mai jos. Sunt lucruri pe care credeam că le-am înțeles în teorie înainte să fac pasul spre a lucra pe cont propriu și pe care le-am înțeles de fapt abia când le-am trăit pe propria piele.

E sexy să te gândești la freelancing ca la o lume ideală unde totul e roz (sau ce culoare îți place ție), lucrurile merg brici, e apa limpede și călduță, tu ești liber să faci ce vrei și mai câștigi și un venit decent. În realitate e mult maro (sau ce culoare nu îți place ție) în tabloul ăsta și cred că e corect să vorbim despre toate fațetele acestei aventuri și să le înțelegem înainte de a lua o decizie responsabilă.

5 motive pentru care să nu devii freelancer

Nu vreau să joc rolul personajului negativ, ba dimpotrivă, vreau să te gândești la toate aspectele astea ca să poți lua o decizie pe care să ți-o asumi.

  1. Lucrezi multe ore pe zi – Mai multe decât lucrezi ca angajat. E business-ul tău până la urmă, felul în care vrei să îți aduci contribuția și modalitatea prin care să îți plătești facturile, ratele, mâncare, vacanțele. Mai ales în primii ani (unii zic că dacă reușești să treci de primii 3 ești pe drumul potrivit ție) până pui bazele business-ului, te așezi pe bucata de piață unde poți aduce cea mai mare valoare, până începi să construiești o bază de clienți și să le câștigi încrederea e multă muncă și multe ore investite în ea.
  2. Anxietate – Dacă vrei un parcurs lin și previzibil, dacă ai o nevoie mare de siguranță și control fugi de freelancing. Acum ai o lună în care nu mai știi când să te ocupi de toate proiectele și financiar stai bine, de mâine s-ar putea să vină 3 luni de lipsă de colaborări și să nu știi din ce bani îți faci plățile. Am ajuns aproape de burn out spre finalul primului an de freelancing și am avut două perioade nasoale tare anul ăsta. Nu sunt etalon, desigur, îți povestesc doar experiența mea.

Citește tot articolul aici: 5 MOTIVE PENTRU CARE SĂ NU DEVII FREELANCER

Comentarii (1)
  1. Paul spune:

    Sunt argumente pentru a nu deveni freelancer însă sunt tot atâtea să începi o carieră pe lângă cea ce la 9-5.
    Poate fi greu si frustrant dar iti poate aduce si mari satisfactii. Sfatul meu? Invata prima data sa vinzi. Invata ceva nou in permanenta. Uite ceva despre cum sa folosesti mai bine timpul tau.
    https://my1app.ro/emailul-managementul-timpului-si-productivitatea-bazele-metodei-inbox-0/

Adauga comentariu

Cele mai noi

Investițiile cumulate ale guvernelor și companiilor în îmbunătățirea competențelor și recalificarea forței de muncă ar conduce la  o creștere a  PIB global cu 6,5 trilioane de dolari și ar crea 5,3 milioane de locuri de muncă până în 2030, potrivit raportului “Upskilling for Shared Prosperity”, lansat la Davos de PwC și Forumul Economic Mondial. China […]

Detalii

40% dintre angajați spun că acasă au lucrat mai mult și mai eficient Sondaj Undelucram.ro despre impactul pandemiei asupra angajaților și angajatorilor Marketingul și HR-ul, departamentele cele mai afectate de pandemie O treime dintre companii au făcut disponibilizări 1 din 5 angajați și-a pierdut locul de muncă Persoanele necalificate și cu studii medii – cei […]

Detalii

Modificările recente aduse Codului fiscal vin în sprijinul companiilor, consideră majoritatea respondenților (56%) în cadrul unui sondaj realizat de PwC România, iar facilitatea care va fi aplicată de cele mai multe companii (67%) vizează beneficiile pentru angajații aflați în telemuncă. Astfel, doar 8% dintre participanți au spus că modificările nu le sunt utile, în vreme […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE continuă seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council și organizează marți 26 ianuarie, între orele 15:00-17:30, cu o nouă ediție „Cybsersecurity and Digital Resilience”. Acest webcast explorează în principal modalitățile de asigurare și de menținere a securității cibernetice în această perioadă și în viitorul apropiat, dar și […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter