Hot Now

5 motive pentru care să nu devii freelancer

19 11 2019, Cristina Otel , Un comentariu, 749 afisari

Freelancing-ul nu e un lac. Freelancing-ul e un ocean. Și, ținând imaginea asta în minte, după aproape 2 ani de freelancing simt să îți las azi aici gândurile de mai jos. Sunt lucruri pe care credeam că le-am înțeles în teorie înainte să fac pasul spre a lucra pe cont propriu și pe care le-am înțeles de fapt abia când le-am trăit pe propria piele.

E sexy să te gândești la freelancing ca la o lume ideală unde totul e roz (sau ce culoare îți place ție), lucrurile merg brici, e apa limpede și călduță, tu ești liber să faci ce vrei și mai câștigi și un venit decent. În realitate e mult maro (sau ce culoare nu îți place ție) în tabloul ăsta și cred că e corect să vorbim despre toate fațetele acestei aventuri și să le înțelegem înainte de a lua o decizie responsabilă.

5 motive pentru care să nu devii freelancer

Nu vreau să joc rolul personajului negativ, ba dimpotrivă, vreau să te gândești la toate aspectele astea ca să poți lua o decizie pe care să ți-o asumi.

  1. Lucrezi multe ore pe zi – Mai multe decât lucrezi ca angajat. E business-ul tău până la urmă, felul în care vrei să îți aduci contribuția și modalitatea prin care să îți plătești facturile, ratele, mâncare, vacanțele. Mai ales în primii ani (unii zic că dacă reușești să treci de primii 3 ești pe drumul potrivit ție) până pui bazele business-ului, te așezi pe bucata de piață unde poți aduce cea mai mare valoare, până începi să construiești o bază de clienți și să le câștigi încrederea e multă muncă și multe ore investite în ea.
  2. Anxietate – Dacă vrei un parcurs lin și previzibil, dacă ai o nevoie mare de siguranță și control fugi de freelancing. Acum ai o lună în care nu mai știi când să te ocupi de toate proiectele și financiar stai bine, de mâine s-ar putea să vină 3 luni de lipsă de colaborări și să nu știi din ce bani îți faci plățile. Am ajuns aproape de burn out spre finalul primului an de freelancing și am avut două perioade nasoale tare anul ăsta. Nu sunt etalon, desigur, îți povestesc doar experiența mea.

Citește tot articolul aici: 5 MOTIVE PENTRU CARE SĂ NU DEVII FREELANCER

Comentarii (1)
  1. Paul spune:

    Sunt argumente pentru a nu deveni freelancer însă sunt tot atâtea să începi o carieră pe lângă cea ce la 9-5.
    Poate fi greu si frustrant dar iti poate aduce si mari satisfactii. Sfatul meu? Invata prima data sa vinzi. Invata ceva nou in permanenta. Uite ceva despre cum sa folosesti mai bine timpul tau.
    https://my1app.ro/emailul-managementul-timpului-si-productivitatea-bazele-metodei-inbox-0/

Adauga comentariu

Cele mai noi

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii

În ultimele luni, mulți angajați s-au văzut nevoiți să stea acasă – fie pentru că au fost în șomaj tehnic, fie pentru că a trebuit să stea acasă cu copiii mici, din cauza suspendării cursurilor școlare. Perioade în care, concret, nu s-a prestat activitate. I-am întrebat recent pe cei de la Inspecția Muncii (IM) dacă […]

Detalii

Ne-am reînceput activitatea și suntem puși în fața unor reguli noi, comportamente schimbate și gesturi zilnice mici, de care trebuie să fim constienti. Vlad Mixich, medic și expert în politici de sănătate, dr. Adrian Marinescu, medic primar boli infecțioase și ing. Iosif Răducu, consultant SSM-SU, ne explică cum să avem grijă de sănătatea noastră, a colegilor […]

Detalii

Dacă pe piețele imobiliare din vestul Europei întâlnești destul de rar figuri feminine în roluri de conducere, nu același lucru se poate spune și despre România, unde o serie de femei cu o carieră îndelungată sunt la cârma unor afaceri prolifice, cel puțin din ultimii ani. Din estimările BREC, pe piața locală femeile sunt în […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter