50 de statistici pentru HR care îți dau de gândit

Ai dreptate, HR-ul nu este o știință exactă. Și totuși, ai nevoie de informații cât mai concrete despre tendințe din piață și preferințele candidaților pe care vrei să îi atragi pentru a pune la punct strategii de recrutare de succes, iar ghidul Glassdoor pe care ți-l recomandăm azi pune la dispoziția celor interesați nici mai mult nici mai puțin de 50 de astfel de statistici care te vor pune pe gânduri și te vor face să privești dintr-o perspectivă nouă multe din procesele de HR din organizație.

Astfel, se pare că:

– mai mult de 60% dintre angajații din generația Millenials ar prefera să câștige mai puțin dar să aibă un job care le place decât să aibă un salariu generos și un job plictisitor;

– aproape 70% dintre candidații care își caută un loc de muncă nu ar accepta o ofertă de la o companie cu o reputație proastă în piață, chiar dacă asta ar însemna că vor rămâne fără job pentru o perioadă mai lungă de timp;

– mai mult de 90% dintre candidați susțin că informațiile de la cei din interiorul organizației sunt esențiale atunci când decid unde vor să se angajeze.

Descoperiți și restul statisticilor pentru a vă convinge încă o dată despre importanța brandului de angajator și strategiilor de HR adaptate unei piețe diverse și în continuă mișcare.

Descărcați acum ghidul 50 HR and Recruiting Stats That Make You Think.