Sintagma descrie un tipar comportamental manifestat uneori de către cei care au fondat o organizație și care, în timp, poate să acționeze în detrimentul intereselor organizației respective.
Astăzi vreau să vă vorbesc despre unul dintre instrumentele cu care am lucrat și care s-a dovedit a fi de real ajutor: standardul Investors in People. Nu o sa vă […]
În ultimul an am participat la numeroase discuții despre “ce este de făcut?”. Indiferent în ce context decurgeau aceste discuții, care era subiectul sau cine erau interlocutorii, preocuparea era aceeași: […]
Un om cu experiență evaluează mai repede și mai clar situațiile și de aceea simte cu mai multă acuratețe decât cei lipsiți de experiență care este cel mai probabil mod […]
Cred că suntem de acord cu faptul că oamenii sunt diferiți, nu-i așa? Chiar dacă este natural ca oameni făcând parte din același grup sau categorie să aibă trăsături comune, […]
Există o povestioară care circulă pe diverse canale: “Din specia vulturilor, vulturul pleşuv trăieşte cel mai mult. Poate atinge vârsta de 70 de ani. Dar ca să ajungă la această […]
Săptămâna trecută încercam să zic că a refuza cuiva feedback–ul (spre exemplu, pentru a nu-l “răni”), în loc să fie o dovadă de prețuire, poate fi exact opusul acesteia.
Vorbim mult despre feedback. Știm ce este, cum se oferă în mod corect și suntem cu toții de acord că este un instrument fără de care viața ar fi mult […]
Politici, procese, proceduri, sisteme, teorii, instrumente… Le gândim, implementăm, folosim și măsurăm în fiecare zi. Și totuși… Dacă cineva m-ar întreba care sunt lucrurile cele mai importante, cele care pot […]
Madalina Uceanu este cea care m-a “provocat” la subiectul ăsta 🙂 “Poate scrii”, mi-a zis, “despre capcanele în care ne lăsăm singuri trași. Fuga în jurul cozii. Despre cum e […]