Hot Now
Avocatnet

În perioada aceasta, în care afacerile se reactivează sau revin treptat la activitatea normală, angajatorii trebuie să ia în calcul trecerea salariaților pe programe individualizate de lucru. Asta în ideea de a evita ca toți salariații să vină la birou și să plece în același timp. Dacă pentru firmele mici și mijlocii acest lucru este […]

Detalii

oți salariații, indiferent dacă sunt părinți sau nu, vor avea parte de un weekend prelungit în ultima săptămână a lunii mai, pentru că Ziua Copilului este declarată zi nelucrătoare. Astfel, angajații din România vor avea trei zile libere. După cum stabilește Codul muncii, Ziua Copilului este zi nelucrătoare, astfel că salariații vor sta acasă. Anul acesta, 1 iunie pică […]

Detalii

Recent, autoritățile au reglementat obligația de a măsura temperatura celor care intră într-o incintă prin mai multe acte normative, în funcție de specificul unor activități. În primul rând, angajatorii au o obligație în acest sens, iar angajații sunt și ei obligați să accepte luarea zilnică a temperaturii. De asemenea, este obligatorie la intrarea în instituții […]

Detalii

În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de coronavirus. Conform Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cele trei variante sunt șomajul tehnic subvenționat de stat, decontarea de la stat a […]

Detalii

Legislația noastră conține mai multe interdicții privind concedierea. Acestea sunt, în mare, interdicții temporare, menite să protejeze angajatul sau angajata într-o perioadă vulnerabilă, în care nu poate rămâne fără loc de muncă, altele vizează numai anumite motive de concediere, altele sunt absolute – cele care vizează discriminările, în principal. Iată, mai jos, care sunt cele […]

Detalii

Dacă angajatorul a declarat trimiterea în șomaj tehnic a angajaților și a mai și cerut sprijinul financiar de la stat pentru a acoperi din indemnizațiile de șomaj tehnic nu-i poate chema la muncă una, două zile pe săptămână. Principalul risc al firmei este că poate fi sancționată cu zeci de mii de lei pentru muncă […]

Detalii

Mai nou, liberele plătite pot fi date părinților care au copii în vârstă de până la 12 ani, dacă cursurile școlare sunt suspendate, inclusiv pentru vacanțe, dar numai atunci când este stare de urgență. În mod normal, părinții nu primesc libere plătite în timpul vacanțelor școlare. Măsura se aplică începând cu vacanța actuală de primăvară […]

Detalii

Executivul a decis de curând că, în contextul actual al stării de urgență, cei care vor să obțină anumite beneficii la care au dreptul prin lege trebuie să o poată face și electronic, nu doar la ghișeu. Prin urmare, au impus tuturor primăriilor și altor autorități să primească documentele de la solicitanți în mod electronic, […]

Detalii

Conform Codului muncii, salariații care stau acasă din cauza întreruperii activității trebuie să primească o indemnizație lunară de cel puțin 75% din salariul de bază. Prin OUG nr. 30/2020, publicată azi în Monitorul Oficial, s-a stabilit că Guvenul va deconta indemnizațiile pentru unele dintre companiile unde s-a recurs la șomajul tehnic în această perioadă, însă […]

Detalii

Începând de luni, în România este decretată stare de urgență timp de 30 de zile, iar o parte dintre măsurile anunțate de șeful statului vizează în mod special angajatorii și salariații lor. Dacă unele măsuri sunt concrete, altele rămân la latitudinea Guvernului pentru eventuala implementare graduală, în funcție de cum evoluează numărul îmbolnăvirilor cu coronavirus. […]

Detalii

În condițiile în care școlile din România se închid pentru cel puțin o săptămână și jumătate din cauza noului coronavirus, o propunere legislativă privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, ar putea primi în curând votul decisiv al deputaților. Atunci când școlile se închid temporar […]

Detalii

Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă, avertizează Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad. Asta înseamnă că, în contextul riscului de îmbolnăvire cu coronavirus, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția salariaților toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare prevenirii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter