Avocatnet
Ajutoarele sociale cresc de la 1 iulie
Nivelul lunar al venitului minim garantat va fi majorat cu aproximativ 13%, în două tranșe, conform unui act normativ publicat miercuri în Monitorul Oficial. Măsura a fost anunțată și de […]
Ghidul demisiei: Toate informațiile pe care trebuie să le știi înainte să renunți la un loc de muncă
Orice salariat are dreptul să demisioneze dintr-un post, fără a fi nevoit să își motiveze decizia, angajatorul fiind obligat să accepte încetarea unilaterală a raportului de muncă.
Zilele de 2 și 3 mai, declarate nelucrătoare de Guvern
Personalul din sectorul bugetar va beneficia de o „minivacanță” la începutul lunii mai, conform unui proiect de act normativ aprobat în ședință de Guvern, transmite Mediafax. Concret, bugetarii vor avea […]
Stimulentul de inserție. Cum se acordă în acest an?
Stimulentul de inserție este suma de bani pe care statul o acordă părintilor care se află în concediu de creștere a copilului pentru a-i stimula pe aceștia să se întoarcă […]
Norme de muncă pentru TOATE categoriile de salariați
După cum se știe, persoana selectată în vederea angajării este informată, prin semnarea contractului de muncă, cu privire la funcția pe care o va îndeplini, precum și în legătură cu […]
Concediul medical: Se scade sau nu din concediul de odihnă?
Reglementarea concediului de odihnă din Codul muncii și a concediului medical din legislația specială a dat curs unei controverse
Ajutorul de șomaj: 7 întrebări și 7 răspunsuri esențiale
Pentru a treia lună consecutiv, rata șomajului a crescut în România. Numai în septembrie numărul șomerilor indemnizați a fost mai mare cu aproape 14.000 persoane față de luna august.
Epopeea Codului muncii nu s-a încheiat. Vezi proiectul care propune noi modificări la legislația muncii
La nici un an și jumătate de la intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, un proiect legislativ vizează modificarea substanțială a acestui act
Ce sancțiuni disciplinare poți primi la serviciu
Codul muncii prevede un număr limitat de sancțiuni disciplinare pe care angajatorul le poate aplica salariatului care a săvârșit o abatere disciplinară, încălcând normele legale, regulamentul intern, dispozițiile unui superior […]
15 august, zi liberă pentru salariați. Cine e obligat să meargă, totuși, la serviciu?
Deși 15 august este sărbătoare legală în Codul muncii, adică zi în care nu se lucrează, există câteva categorii de angajați care nu se pot bucura de liber în această […]
Modificările la Codul muncii intră în vigoare: 30 noiembrie va fi zi liberă pentru angajați
Angajații români vor avea parte de încă o zi liberă, după ce și ziua de 30 noiembrie a fost declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Intre timp și nicovală – sau despre cum stabilește un angajator programul de lucru corect
Timpul de muncă și timpul de odihnă ar putea fi considerați cei doi poli ai vieții salariatului. Însă, dacă ar fi să judecăm lucrurile atât de radical, o astfel de […]