Chitigoii Diana
#WorkForCommunity: spațiu de învățare și colaborare la AgileHub cu Camelia Codarcea
PortalHR a început o nouă serie #WorkForCommunity, unde cautăm oameni pasionați de a da mai departe din cunoștințele lor dincolo de implicarea la locul de muncă. Astfel, am ajuns la Camelia […]
#WorkForCommunity: Implicare și inovație la AgileHub cu Andreea Moldovan
Într-o nouă serie #WorkForCommunity, în care PortalHR caută oameni pasionați de a da mai departe din cunoștințele lor dincolo de implicarea la locul de muncă, Andreea Moldovan exemplifică dedicația și […]
Care sunt indicatorii HR esențiali pentru impact strategic
Alinierea strategică între obiectivele de business și managementul resurselor umane este mai importantă ca niciodată. HR analytics, o zona în continuă evoluție, joacă un rol important în decodarea performanței organizaționale. […]
Optimizarea performanței organizaționale: strategii eficiente prin HR Analytics
În business, unde fiecare detaliu poate influența cursul unei întregi organizații, HR Analytics a devenit un instrument indispensabil. Această eră, caracterizată de omniprezența datelor, a evidențiat necesitatea absolută de a […]
Ce înseamnă HR Data Driven și de ce este important să ne concentrăm pe automatizarea procesului de recrutare?
Recrutarea este un proces crucial al oricărei organizații. Este primul pas în identificarea și selectarea candidaților care au abilitățile, cunoștințele și atitudinea necesare pentru a se încadra în cultura companiei […]
Recrutare automatizată: sisteme de management pentru candidați în peisajul actual al recrutării
Managementul recrutării a devenit din ce în ce mai complex în ultima vreme, datorită evoluției continue a tehnologiei și dar si datorita cerintelor din mediul de business care se schimba […]