Lege Start
CONCEDIEREA: Reducerea programului de muncă în preaviz
Salariaţii concediaţi pentru necorespundere profesională, pentru inaptitudine fizică şi/sau psihică şi cei concediaţi individual sau colectiv, prin desfiinţarea postului sau pentru motive care nu ţin de persoana lor au dreptul […]
Concediul fără plată: Durata legală şi când nu se acordă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat prin acordul părţilor în cazul unui concediu fără plată pentru studii sau interese personale, conform articolului 54 din Codul muncii. Concediul fără plată […]
Ce ajutoare şi facilităţi acordă statul pentru angajatori şi în ce condiţii
În intenţia de a reduce şomajul, statul oferă pentru angajatori o serie de facilităţi, care sunt reglementate prin dispoziţiile din Legea nr. 76/2002 privind asigurările pentru şomaj şi stimularea ocupării […]
Concediul medical: Situaţii specifice în practică
Concediul medical (pentru incapacitate temporară de muncă) suspendă contractul individual de muncă, potrivit articolului 50 din Codul muncii.
Părinţii pot realiza venituri supuse impozitului în concediul pentru creşterea copilului
Părinţii care se află în perioada concediului pentru creşterea copilului vor avea voie să realizeze venituri supuse impozitului fără să le fie suspendată plata indemnizaţiei, conform unui act normativ publicat […]
Salariaţii ar putea să muncească şi în zilele libere legale
Angajatorii ar putea avea opţiunea de a desfăşura activitate şi în zilele libere legale, potrivit unei propuneri legislative care se află în consultare publică pe site-ul Senatului.
Ce garanţii are angajatul cu privire la salariul său
Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Astfel sună reglementarea de principiu, dată de art. 169 din Codul muncii. Totuşi, să vedem […]
Voucherele de vacanţă pentru salariaţi vor putea fi emise în sistem online din 2015
Tichetele de vacanţă pentru salariaţi au fost înlocuite recent cu voucherele de vacanţă, însă acestea nu vor putea fi emise în sistem online în lunile rămase din 2014, potrivit Ordonanţei […]
CODUL MUNCII: Cât trebuie să muncim?
Durata timpului de muncă este reglementată în Codul Muncii, timpul de muncă reprezentând orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile […]
Ce trebuie să ştim despre răspunderea disciplinară a salariatului
LegeStart a informat despre recenta modificare a Codului muncii, potrivit căreia salariatul are dreptul să fie asistat, de un avocat sau de un membru al sindicatului, în cursul cercetării disciplinare […]
Proiect de lege: egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați
Comisia de muncă şi protecţie socială a Camerei Deputaţilor a avizat favorabil proiectul de lege prin care se modifică Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, în sensul […]
Bonificaţiile pe care le pot primi salariaţii: Care sunt şi ce trebuie să ştim despre ele (II)
Reprezintă forme de bonificaţii: primele de merit, tichetele masă, participarea angajaţilor la profit, tichete cadou şi tichete creşă, al 13-lea salariu, prima de vacanţă, prima de sărbători, alte bonusuri.