Hot Now
Portal HR

Corina ne-a intrebat: De curand am intrat intr-o organizatie studenteasca destul de puternica si activez [sau urmeaza sa fac asta] pe departamentul HR..ati putea sa-mi dati mai multe detalii despre ce as putea face in privinta dezvoltarii membrilor si motivarea acestora ? [avand in vedere ca toti sunt voluntari] Va multumesc.

Detalii

Contrar asteptarilor, succesul organizatiilor depinde de nivelul de implicare al angajatilor si nu invers. Aceasta este concluzia unui studiu Gallup care a scos inca o data in evidenta cat de important este capitalul uman in ecuatia rezultatelor financiare.

Detalii

Articolul despre cum ofera un recrutor feedback unui candidat supracalificat a iscat multe comentarii si discutii. Citind acum articolul lui Maureen Sharib de pe ERE.net despre adevarurile nespuse atunci cand vine vorba de comunicarea angajator/ candidat, ne-am gandit ca ar fi poate utila o rescriere a acestora in nota locala.

Detalii

De le contextul actual in care se desfasoara proiectele de recrutare, la tehnologiile pe care le are un recrutor la dispozitie in lumea virtuala, descoperiti ce functioneaza in timp real si ce merita sa incercati.

Detalii

Ioana ne-a intrebat: Cat de relevanta este utilizarea testului IQ in timpul interviului? Mai precis, poate el fi decisiv in alegerea candidatului sau este necesara si recomandata asocierea lui cu un interviu si alte teste evaluative, astfel incat sa se poate face o medie si lua o decizie corecta si nu una discriminatorie?

Detalii

Articolul de pe CNN pe care ne-am propus sa il comentam azi ne-a adus aminte de o problema des intalnita in piata muncii. Aparent ne este mai usor sa ne plangem de jobul pe care il avem decat sa facem ceva ca sa il schimbam sau sa schimbam contextul care il face neplacut.

Detalii

Ne plangem de multe ori ca anunturile traditionale nu mai dau rezultatele de altadata, discutam despre calitatea scazuta a aplicatiilor sau lipsa lor de relevanta. Dar daca nu gasim candidatii prin anunt, cum sa ii atragem pe cei de care avem nevoie?

Detalii

In general, articolele de pe site-urile cu sfaturi de cariera includ liste si idei despre modalitatile in care te poti pozitiona bine si atractiv in fata unui potential angajator. Cum sa iti faci CV-ul, cum sa te imbraci si cum sa vorbesti la interviu, cum sa multumesti dupa interviu etc.

Detalii

Nu e prima data cand discutam despre utilitatea reala a fiselor de post in procesele de recrutare, dar articolul recent al lui Lou Adler de pe ERE.net este cu atat mai convingator pentru ca listeaza principalele motive pentru care ele fac mai mult rau decat bine in recrutare intr-o maniera cat se poate de directa […]

Detalii

Incepand de azi, 8 noiembrie, pana vineri, 12 noiembrie, PortalHR si BestJobs premiaza cea mai interesanta poveste de recrutare. Ce trebuie sa faci ca sa castigi?

Detalii

Pe 11 si 12 noiembrie 2010 are loc evenimentul anual principal al Asociatiei Romane pentru Coaching (ARC). Evenimentul este dedicat profesionistilor in domeniul coaching-ului, fie ca este vorba de cei la inceput de drum/ in formare sau de cei care au deja in spate ani de experienta si acreditari internationale.

Detalii

Da, ati citit bine, este vorba despre existentialism, despre curentul din filosofia secolului 20 care afirma ca oamenii sunt absolut liberi sa aleaga si sa devina ceea ce sunt. De aici greutatea mare a responsabilitatii pentru fiecare alegere in parte, pentru fiecare cale strabatuta. La capatul ei nu e nimeni pe care sa dam vina.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter