Hot Now
Portal HR

Dan ne-a întrebat: Contează brandul foștilor angajatori în selecția pentru primul interviu? Ca să fiu mai specific: în condițiile unui număr mare de aplicanți, candidații cu experiența relevantă dobândită la angajatori mai puțin cunoscuți pot fi „omiși” în favoarea celor cu experiența la angajatori de top (chiar dacă experiența e mai scurtă)?

Detalii

ERE.net organizeaza pe data de 10 noiembrie un webinar despre un subiect pe care l-am mai discutat pe PortalHR: Cum sa ii recrutam pe cei care sunt nu doar performanti dar se si integreaza bine in cultura organizatiei?

Detalii

Angajatilor sau angajatorilor? Angajatilor pentru ca li se pare ca pierd astfel siguranta zilei de maine? Sau angajatorilor care au senzatia ca isi pierd astfel pozitia de autoritate intr-o relatie cu un angajat mult mai volatil si mai greu de inregimentat? Dar de fapt ce presupune o flexibilizare?

Detalii

Daca trebuie sa faceti recrutari si nu ati citit inca Hire With Your Head a lui Lou Adler, recomandarea noastra este sa o puneti undeva in topul lecturilor obligatorii. Si asta nu doar pentru ca detaliaza unul din conceptele de maxima utilitate in orice proces de selectie

Detalii

Cei de la HR Toolbox nu inceteaza sa ne uimeasca si sa ne bucure cu subiectele pe care le abordeaza in proiectele lor de research. Si pentru ca am tot vorbit in ultima vreme foarte mult despre Web 2.0,

Detalii

Citind articolul despre cei mai buni angajatori din Romania, gandul ne-a zburat interesant de repede la un alt articol, de data aceasta de pe HR Toolbox care porneste de la ideea de baza a efectului Tom Sawyer.

Detalii

De fapt ce functioneaza mai bine? Pe ce platforme sociale trebuie pus anuntul de recrutare? La ce ore? Si, de fapt, cum trebuie sa arate un anunt de recrutare intr-un astfel de mediu virtual?

Detalii

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. Si mai vorbim si despre metode de evaluare, despre Centre de Evaluare si Dezvoltare.

Detalii

Anul sabatic are deja o istorie bine pusa la punct in mediul academic din vest. Dupa 7 ani de munca te poti califica (in anumite conditii) pentru unul de pauza pe care sa il folosesti cum vrei: fie pentru cercetare fara grija cursurilor pe care trebuie sa le predai si a studentilor pe care trebuie […]

Detalii

Oricat ar parea de ciudat, una din cele mai mari greseli pe care le fac managerii atunci cand deruleaza un interviu de angajare este sa nu fie atenti… la – cat de importanta este clarificarea raspunsurilor candidatului,

Detalii

Daca nu va este inca foarte clar cum poate fi folosita social media in beneficiul organizatiei, recomandarea noastra este sa participati la acest webinar gratis oferit de Human Capital Institute, pe 28 octombrie 2010.

Detalii

Pentru ca oportunitatile de pe piata muncii sunt mai putine decat in perioade de normalitate economica, este adesea de asteptat ca la un anunt de recrutare aplicatiile sa fie mai multe si mai eterogene din punctul de vedere al experientei.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter