Hot Now
Portal HR

Titlul complet: Understanding Motivation and Emotion, Autor: Johnmarshall Reeve Cartea in Google Books: Why do people do what they do? Why do people feel what they feel? How can one person help motivate another?

Detalii

Titlul complet: Creativity In Context: Update To The Social Psychology Of Creativity Autor: Teresa M. Amabile Cartea in Google Books: „Creativity in Context” is an update of „The Social Psychology of Creativity,” a classic text for researchers, students, and other interested readers. „

Detalii

Titlul complet: Happiness and Economics: How the Economy and Institutions Affect Human Well-Being Autor: Bruno S. Frey si altii Curiously, economists, whose discipline has much to do with human well-being, have shied away from factoring the study of happiness into their work. Happiness, they might say, is an ”unscientific” concept.

Detalii

Titlul complet: Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation Autor: Bruno S. Frey Cartea in Google Books: In Not Just For the Money Professor Frey challenges traditional economic theory and argues that people do not act in

Detalii

Iata cateva din cartile pe care le citeaza Dan Pink pentru a-si sustine noua sa teorie motivationala. Motivatia 3.0. Faceti click pe fiecare din ele pentru mai multe detalii. 1. Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation de Bruno S. Frey

Detalii

PortalHR va recomanda un webinar inregistrat Webex pentru imbunatatirea abilitatilor de comunicare. Despre ce? Coautorii programului, Eryn Kalish si Pat Zigarmi, impartasesc un model in cinci pasi, prin intermediul caruia vom invata: cum sa abordam conversatiile tensionate,

Detalii

Am scris mult pe PortalHR despre competente si definitiile lor, despre utilitatea lor in recrutare, management si dezvoltare. Incepand cu acest articol incercam sa va oferim si cateva astfel de modele de competenta.

Detalii

PortalHR, sursa ta de resurse in HR, vrea sa iti ofere mereu informatiile de care ai nevoie. Si pentru ca ne intereseaza ce te intereseaza, am facut un top al celor mai citite articole in 2009.

Detalii

Cu permisiunea lui Jonathan Fields, PortalHR ofera cititorilor sai traducerea unei discutii dintre acesta si Dan Pink, despre o noua teorie a motivatiei si felul in care organizatiile si indivizii ar trebui sa-si schimbe modul in care se raporteaza la munca (si satisfactie in viata) printr-o constientizare clara a nevoilor de autonomie, implicare, scop si […]

Detalii

Procesul de oferire de feedback este de multe ori dureros… de ambele parti. Din aceasta cauza tendinta managerilor este fie sa il evite… fie sa paseze aceasta responsabilitate…

Detalii

Pentru ca ne dorim atat de mult ca HR-ul sa fie strategic… Pentru ca de prea multe ori asteptam ca HR-ul sa fie luat in considerare ca partener cu greutate in business, dar facem prea putin pentru a ne auto-impune ca atare…

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter