Portal HR

Traducerea cuvant cu cuvant a termenului englezesc off the shelf training ar suna ceva de genul: training de pe raft. Practic, este vorba de acele programe de curs care sunt […]

Calitatea procesului de  invatare din timpul sesiunilor de training este determinata intr-o masura covarsitoare de competenta trainerului. Si nu este vorba aici doar de nivelul de cunostinte. Acesta este relevant […]

De multe ori confundata cu mentoring-ul, activitatea de coaching a devenit in timp unul dintre cele mai cautate si mai apreciate instrumente de dezvoltare personala. Dincolo de utilitatea sa la […]

Internetul oferă posibilități nenumărate de modelare și copiere a realității. Dacă deja putem vorbi despre o “a doua viață” pe internet, ideea de clasă virtuală nu mai este de mult […]

Spune-mi si s-ar putea sa uit, arata-mi si s-ar putea sa imi aduc aminte, implica-ma si atunci o sa inteleg. (proverb chinezesc) Prescurtarea de la electronic learning, termenul de e-learning […]

Sistemele de gestionare a invatarii, denumite pe scurt LMS-uri, sunt programe de software care permit unei organizatii sa monitorizeze in timp real procesul de invatare. Construite pe diferite tipuri de […]

In cadrul unei organizatii, activitatea de training (indiferent de natura programului ales) ar trebui sa aiba in vedere parcurgerea unor etape standard pentru a asigura investitia optima si rezultatele dorite. […]

Interviul este una dintre cele mai bune oportunitati de utiliza o tehnica corecta si eficienta a intrebarilor. De fapt, de calitatea intrebarilor depinde intr-o masura covarsitoare calitatea interactiunii si a […]

Cercetari in materie de tehnici de intervievare si grad de predictie indica faptul ca o simpla evaluare a competentelor critice pentru ocuparea unui post nu este suficienta pentru prezicerea succesului […]

Interviul nu este o interactiune in care doar una dintre parti (evaluatorul) are dreptul sa puna intrebari. Este absolut necesar ca aplicantul sa aiba posibilitatea sa-si lamureasca anumite aspecte esentiale […]

Candidati de profesie sau nu, sunt putini cei care, avand in fata perspectiva unui interviu, sa nu incerce sa afle cat mai multe despre intrebarile la care se pot astepta […]

Întrebările care vizează obținerea de informații despre comportamente observabile sunt cele mai utile în cadrul interviurilor, fie ele structurate sau nu. O planificare bună a procesului de intervievare și implicit […]