Hot Now

Caracteristici culturale ale românilor: cum suntem, de fapt?

22 06 2012, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 10.501 afisari

În cadrul seminarului Cross Cultural Communication Day 2012, organizat de Business-Edu pe 19 iunie, s-a discutat și despre caracteristicile culturale ale românilor. Un subiect important atât pentru aceia care lucrează în medii multiculturale și care doresc să își îmbunătățească modul de comunicare interculturală, cât și pentru cei care doresc să se cunoască mai bine și să găsească soluții pentru facilitarea și accelerarea rezultatelor în business.

Dorin Bodea (Results Development), autorul volumului “Românii, un viitor previzibil?”, în care sunt grupate rezultatele unui studiu despre caracteristicile culturale la români, a vorbit despre aceste trăsături. De unde i-a venit ideea studiului? În urmă cu câțiva ani, lucrând cu parteneri francezi, a fost întrebat de aceștia cum se lucrează cu românii, care sunt punctele lor slabe. Probabil că mulți dintre voi au fost întrebați, la un moment dat, cum sunt românii și nu au știut ce să răspundă. Poate că acest studiu ne va ajuta să ne înțelegem mai bine pe noi înșine, pentru a ne face înțeleși de către ceilalți.

Dorin Bodea a vorbit despre self-ul românesc. Resursele românilor sunt, conform studiului:

  1. spiritul de familie și ospitalitatea
  2. creativitatea și spontaneitatea
  3. inteligența
  4. libertatea și independența
  5. dorința de schimbare
  6. criticismul

Iar limitările sunt:

  1. dorința de a fi șef
  2. tendința spre bârfe și jocuri politice
  3. tendința de a invidia
  4. pasivitatea
  5. fatalismul și resemnarea
  6. tendința de a lua lucrurile personal

Cum îi percep românii pe ceilalți români?

  1. tendința spre bârfe, scenarii și jocuri politice (de unde reiese importanța zonei informale la români)
  2. dorința de a fi șef, de a avea puterea
  3. tendința de a se crede mai deștepți
  4. dorința de a fi lăudat
  5. tendința de a căuta țapi ispășitori
  6. orgoliul, mândria
  7. comoditatea, lenea
  8. tendința de a invidia
  9. superficialitatea
  10. spiritul de posesiune

Românul crede, după cum putem vedea: “ceilalți nu sunt cum sunt eu”. Prima concluzie a studiului este diferența enormă între cum ne vedem pe noi și cum îi vedem pe ceilalți, diferență care este anormală.

Dorin Bodea a mai vorbit despre mitul inteligenței la români. Da, există printre conaționalii noștri mitul conform căruia românii s-au născut inteligenți! Nu știm cu siguranță dacă este așa, dar e cert că trăim într-o cultură a inteligenței și că suferim de un complex de superioritate.

Concluziile studiului ne mai arată că suntem prea atașați de trecut și această trăsătură culturală, asociată cu diferența între cum ne vedem noi și cum îi vedem pe ceilalți, ne pot bloca evoluția. Tocmai de aceea, e bine să reflectăm asupra acestor lucruri, să privim cu mai multă încredere spre viitor și să fim cât mai deschiși.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Toamna aceasta, comunitatea IT din România este invitată să participe la DevCon Live – cea mai mare serie de conferințe de tehnologie, desfășurate în mediul online. Inspirat de DevTalks Reimagined și parte din DevTalks România, DevCon Live este un hub de tehnologie ce va fi activ toată luna noiembrie  și va susține 4 săptămâni pline […]

Detalii

Câştigul salarial mediu net lunar la nivelul economiei naţionale a fost anul trecut de 2.986 lei, în creştere cu 13% (+344 lei) comparativ cu anul precedent, iar câştigul salarial mediu brut lunar a fost 4.853 lei, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate vineri. Conform INS, angajatorii au cheltuit în medie, într-o lună, 5.092 lei […]

Detalii

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter