Ce este CareerTOK. De ce sunt importante campaniile de recrutare pe TikTok

Dacă recrutați deja GenZ, probabil sunteți familiari cu trendul CareerTok, un subgen de conținut pe platforma TikTok, concentrat pe sfaturi de carieră, oportunități de joburi, pregătirea pentru interviuri, dezvoltare profesională și alte subiecte legate de carieră și locuri de muncă. Influencerii, recrutorii și profesioniștii din diferite domenii utilizează acest hashtag pentru a oferi sfaturi și informații utile publicului lor, iar o analiză recentă The Economist prezintă peste 1.5 miliarde de subiecte pe TikTok.

Totodată, o analiză disponibilă pe LinkedIn pe același subiect citează The Leap.com menționând că #careertok a devenit extrem de popular din mai multe motive, printre care pandemia, recesiunea economică, datoriile studențești, inflația și concedierile care au afectat diverse industrii. Totodată, #CareerTok oferă un spațiu sigur unde tinerii pot găsi sfaturi utile și pot explora carierele pe care le doresc cu adevărat. În plus, creatorii de conținut joacă un rol esențial în a ajuta GenZ să se descurce și în viața de zi cu zi.

De exemplu, HBO utilizează această aplicație pentru a recruta stagiari, fiind una dintre primele companii care au adoptat această abordare, obținând și mai multă notorietate după ce unul dintre interni a trimis un email neaprobat către baza de clienți, apoi asumându-și responsabilitatea pentru greșeală. Efectul a fost că foarte mulți dintre clienți au răspuns în sprijinul internilor, pentru că tuturor ni se întâmplă să mai trimitem și lucruri care nu au fost aprobate.

@natasha.badger

Reminder that we all make mistakes in our careers and jobs, that’s what makes us human! ❤️ This dear intern trend is so wholesome and funny #dearintern #hbointern #careertiktok #corporatetiktok #corporatelife #mistakeshappen #mistakesatwork #greenscreen

♬ original sound – Natasha

Importanța prezenței companiilor pe TikTok în contextul CareerTok

Atragerea talentelor tinere: TikTok este foarte popular printre GenZ și Millennials. Fiind activ pe această platformă, companiile pot atrage atenția și pot interacționa direct cu potențiali angajați tineri.

Branding de angajator: Companiile își pot construi un brand de angajator atractiv, arătând cultura organizațională, beneficiile și valorile lor prin videoclipuri scurte și creative. Acest lucru poate ajuta la diferențierea companiei în ochii candidaților.

Promovarea oportunităților de muncă: Videoclipurile TikTok pot fi utilizate pentru a promova oferte de muncă și pentru a oferi informații despre procesele de recrutare. Acestea pot fi mai eficiente decât metodele tradiționale de recrutare datorită formatului accesibil și captivant.

Engagement ridicat: TikTok are un nivel ridicat de engagement, iar conținutul de pe CareerTok poate genera comentarii, distribuiri și alte interacțiuni, crescând vizibilitatea și atrăgând atenția unui public larg.

Inovare și adaptabilitate: Fiind prezent pe TikTok, companiile demonstrează că sunt moderne, inovatoare și capabile să se adapteze la noile tendințe tehnologice și de marketing, ceea ce poate atrage talente care caută angajatori progresiști.

Networking și parteneriate: Participarea activă pe CareerTok poate deschide uși pentru parteneriate și colaborări cu influenceri, instituții educaționale și alte organizații care pot ajuta la recrutare și la construirea unei imagini pozitive a companiei.