Cu toții ne-am dori să ne putem diferenția ușor de ceilalți candidați din piață, iar când vine vorba de redactarea CV-ului sau profilului de pe LinkedIn această dorință poate duce adesea la un blocaj. Ajungem să utilizăm iar și iar aceleași cuvinte pe care le-am văzut la alții dar care avem senzația că în profilul nostru arată altfel.
Pentru că primim de multe ori întrebări referitoare la modul în care exprimăm un obiectiv profesional, descriem realizările sau competențele cheie pentru a avea un impact optim asupra angajatorilor, ne-a atras atenția prezentarea de pe Slideshare pe care v-o recomandăm azi despre cele mai abuzate cuvinte cheie din profilele de LinkedIn.
Iată câteva din ele: responsabil, strategic, creativ, eficient, analitic. Dacă ele se regăsesc în profilul tău înseamnă că o căutare pe LinkedIn după aceste cuvinte cheie va identifica profilul tău dar și al celorlalte sute sau mii de profesioniști care au folosit aceleași cuvinte, într-o ordine a relevanței greu de controlat.
În opinia noastră, soluția nu este să excludem cu totul aceste cuvinte din CV-ul sau profilul nostru. Soluția ar fi să încercăm să le folosim doar pe acelea care redau cu adevărat esența a ceea ce suntem și facem din punct de vedere profesional. Altfel rămâne doar formă fără conținut.
Descoperiți mai multe cuvinte abuzate și cum puteți încerca să evitați ceea ce devine din ce în ce mai mult un limbaj de lemn corporatist.
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
DetaliiÎn perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
DetaliiŞapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii