Hot Now

Cine mi-a mutat… talentul?

29 09 2010, Portal HR , Comenteaza, 6.218 afisari

Ar fi mult mai simplu daca am putea sa il invatam la scoala, asa cum invatam alfabetul sau tabla inmultirii. Sau macar daca am putea sa il dezvoltam in organizatie prin programe de training, coaching sau mentoring. Si daca nici asa, macar daca am putea sa folosim o metoda simpla ca sa il identificam si sa ii intelegem motivatiile si nevoile.

Dar daca ar fi atat de simplu nu am mai vorbi despre resurse umane, ci despre echipamente, tehnologii, sisteme logic controlabile care se supun masurarii si inregimentarii.

Un lucru ar trebui sa fie clar. Ca organizatie, cantitatea de talent pe care o avem seamana putin cu inspiratia. Ne trezim cu ea, fara sa stim exact de unde a venit, o cautam si intarzie sa apara, o putem cultiva sau o putem distruge fara macar sa fim constienti ca am avut-o.

Unde a disparut? Cum il putem face sa (mai) apara? Asculta acest podcast de la CIPD (Chartered Institute for Personnel Development). S-au mai gandit si altii la problemele astea si vestea buna este ca exista solutii.

Experti si profesionisti HR discuta despre experientele lor in domeniul managementului talentelor. PriceWaterhouse Coopers, CIPD, Gallup, Watson Wyatt etc… si un medaliat olimpic cu aur.

Auditie placuta!

Click AICI pentru a lansa podcast-ul.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter