Cine mi-a mutat… talentul?
Ar fi mult mai simplu daca am putea sa il invatam la scoala, asa cum invatam alfabetul sau tabla inmultirii. Sau macar daca am putea sa il dezvoltam in organizatie prin programe de training, coaching sau mentoring. Si daca nici asa, macar daca am putea sa folosim o metoda simpla ca sa il identificam si sa ii intelegem motivatiile si nevoile.
Dar daca ar fi atat de simplu nu am mai vorbi despre resurse umane, ci despre echipamente, tehnologii, sisteme logic controlabile care se supun masurarii si inregimentarii.
Un lucru ar trebui sa fie clar. Ca organizatie, cantitatea de talent pe care o avem seamana putin cu inspiratia. Ne trezim cu ea, fara sa stim exact de unde a venit, o cautam si intarzie sa apara, o putem cultiva sau o putem distruge fara macar sa fim constienti ca am avut-o.
Unde a disparut? Cum il putem face sa (mai) apara? Asculta acest podcast de la CIPD (Chartered Institute for Personnel Development). S-au mai gandit si altii la problemele astea si vestea buna este ca exista solutii.
Experti si profesionisti HR discuta despre experientele lor in domeniul managementului talentelor. PriceWaterhouse Coopers, CIPD, Gallup, Watson Wyatt etc… si un medaliat olimpic cu aur.
Auditie placuta!
Click AICI pentru a lansa podcast-ul.
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii