Ministerul Muncii a publicat miercuri un ordin prin care modifică Clasificarea ocupațiilor din România. Astfel, au fost adăugate noi ocupații în COR, unele existente au fost radiate, în timp ce anumite denumiri sau coduri de ocupații au fost rectificate. Vă spunem, în articolul următor, care sunt noutățile.
Ocupații radiate
Totodată, actul normativ emis de Ministerul Muncii și INS, radiază anumite ocupații din COR, și anume:
De asemenea, actul normativ precizează că:
Alte modificari în COR
Potrivit Ordinului Ministerului Muncii, ocupația „expert tehnic extrajudiciar” se mută din grupa majora 3 „Tehnicieni și alți specialisti din domeniul tehnic” în grupa majoră 2 „Specialiști în diverse domenii de activitate” și va avea codul 214951.
În plus, ocupația „consilier de probațiune” se mută din grupa de bază 2612 „Magistrați” în grupa de bază 2619 „Specialiști în domeniul juridic neclasificați în grupele de bază anterioare” și va avea codul 261921.
Mai mult, ocupația „inspector de probațiune” se mută din grupa de bază 2612 „Magistrați” în grupa de bază 2619 „Specialiști în domeniul juridic neclasificați în grupele de bază anterioare” și va avea codul 261922.
Și ocupația „administrator societate comercială” se mută din grupa de bază 2149 „Ingineri și asimilați neclasificați în grupele de bază anterioare” în grupa de bază 2421 „Analiști de management și organizare” și va avea codul 242111.
Noua Clasificare a ocupațiilor din Romania – nivel de ocupație (șase caractere) a fost aprobată prin Ordinul comun al Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Institutului Național de Statistica nr. 1.832//856/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 561, din 8 august 2011.
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
DetaliiSoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]
DetaliiMullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]
DetaliiDora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]
Detalii