Coca-Cola HBC caută 12 tineri cu potențial de manager

Coca-Cola HBC România a lansat cea de-a treia ediție a Programului de Management Trainee “Destination: Management”, adresat studenților în ultimul an și absolvenților. Ca și în 2013, procesul de selecție a viitorilor Trainee va include Școala de Business Coca-Cola HBC, la care vor participa cei mai buni 30 de candidați.

„Destination: Management” este un program de dezvoltare profesionala accelerata care se adresează tinerilor talentați, studenți în ultimul an sau proaspăt absolvenți. Astfel, la finalul perioadei de pregătire de 2 ani, cei 12 Trainee vor deține abilitățile necesare pentru a ocupa o funcție de management în cadrul companiei.

Tinerii pot aplica pentru pozițiile disponibile în 5 dintre departamentele companiei – Comercial, HR, Supply Chain, Audit și Procurement – aflate în cele 4 orașe în care Coca-Cola HBC își desfășoară operațiunile – București, Timisoara, Ploiești și Dorna:

• Commercial Management Trainee – București;
• HR Management Trainee – București;
  • Supply Chain Management Trainee – Timișoara, Ploiești, Dorna;
  • Audit Management Trainee – București;
  • Procurement Management Trainee – București.

„Programul de Management Trainee oferă o experiență unică, memorabilă și autentică de dezvoltare rapidă către o carieră de management. În cadrul acestuia, Școala de Business combină experimentarea practică a proceselor noastre de business cu un proces de evaluare, la finalul căruia toți participanții primesc feedback pentru dezvoltarea lor ulterioară”, a declarat Corina Licea, Country HR Manager Romania și Moldova, Coca-Cola HBC.

Aplicarea se realizează în perioada 14 februarie – 13 aprilie pe site-ul de cariera al companiei www.cchbcjobs.ro, urmând ca programul să debuteze în toamna acestui an. În ultima etapă a procesului de selecție, 30 de tineri vor participa, timp de o săptămână, la „Școala de Business Coca-Cola HBC”. Ei vor trece printr-un program intens de cunoaștere a companiei și vor interacționa cu managerii Coca-Cola HBC în cadrul prezentărilor și exercițiilor practice de business.

Odată recrutați, cei 12 Trainee vor parcurge 3 etape în cadrul programului „Destination: Management”:

–        First Level – cunoașterea companiei și a activităților caracteristice departamentului ales;

–        Second Level – gestionarea proiectelor proprii și interacțiunea cu celelalte departamente ale companiei pentru dezvoltarea unei imagini de ansamblu;

–        Third Level – gestionarea unei echipe.

Fiecare etapă a programului este gândită astfel încât să le ofere Trainee-ilor o experiență de business variata, care să îi pregătească pentru gestionarea cu succes a viitorului rol în cadrul organizației. Pe parcursul perioadei de pregătire, fiecare din cei 12 Trainee va lucra sub îndrumarea unui mentor, care îi va ghida în evoluția lor profesională și personală.

Mai multe detalii despre program și condițiile de aplicare pot fi găsite online pe site-ul www.cchbcjobs.ro în secțiunea Management Trainee și pe pagina de Facebook Talente Nedescoperite. Poveștile primelor două generații de Trainee pot fi citite pe blogul dedicat: www.blog.cchbcjobs.ro.