Cum sa afli daca nu stii ce sa intrebi?

Scoateti o foaie de hartie si scrieti 3 intrebari pe care le-ati folosi pentru a sonda competenta de leadership in timpul unui interviu. Simplu nu?

Nu neaparat. Tehnica poate sa para usoara atunci cand citesti despre ea sau o foloseste altcineva. Dar ce facem cu practica?

Sunt competente care revin mereu in prim plan. In ultima vreme este din ce in ce mai critic sa putem evalua capacitatea de planificare, gandire strategica, orientare catre rezultate, relatii interpersonale, comunicare, munca in echipa, flexibilitate, inovatie etc. Si de fiecare data cand trebuie sa le evaluam avem aceleasi dileme. Exista intrebari mai bune decat altele pentru a afla raspunsurile care ne intereseaza?

Intrebarea in sine cu siguranta nu este suficienta, dar macar este punctul de pornire.

Articolul de mai jos, de la HR Toolbox, enumera cateva dintre cele mai des utilizate intrebari pentru sondarea acestor competente. Incearca-le, s-ar putea sa fie foarte utile.

Citeste Articolul.