Descopera cum inveti

Adesea unul din motivele pentru care incepem sa ne gandim la un job nou este nevoia de a invata, senzatia ca locul actual de munca nu ne mai ofera suficienti stimuli pentru a deprinde abilitati sau cunostinte noi.

Dar de ce invatam? Invatam pentru ca trebuie (paradigma scolara), pentru ca asa fac toti cei apropiati, pentru ca asa fac modelele pe care am decis mai mult sau mai putin constient sa le urmam, pentru ca ne simtim bine invatand sau pentru ca ne simtim prost(i) daca nu o facem, pentru ca e provocator, pentru ca ne ajuta sa facem fata problemelor de care ne lovim, pentru ca altfel nu putem sa evoluam, sa crestem, sa devenim ceea ce ce ne dorim sau ce se asteapta altii de la noi. Si enumerarea poate continua.

Cu totii avem nevoie sa invatam, dar invatam diferit si e util sa constientizam ce ne vine mai la indemana pentru ca doar iesind din aceasta zona de confort sau completand inspirat sursele obisnuite pe care le folosim in invatare avem acces real la o complexitate a informatiilor altminteri auto-cenzurata.

Unul dintre cele mai utilizate modele de identificare a stilurilor de invatare este cel dezvoltat de Richard Felder si Linda Silverman spre sfarsitul anilor 80. Modelul a fost revizuit de Felder in 2002 si porneste de la premiza existentei a 4 dimensiuni mari de stiluri de invatare. Aceste dimensiuni trebuie intelese ca un continuum avand la fiecara capat (dreapta sau stanga) un stil de invatare, dupa cum urmeaza

Sensibil……………………Intuitiv

Vizual……………………..Verbal

Activ………………………Analitic

Secvential………………..Global

Acceseaza articolul Learning Styles de pe MindTools care detaliaza aceste stiluri de invatare pentru a te putea pozitiona corect pe barele orizontale si descoperi cum se defineste stilul tau de invatare prin prisma acestui model.

Idealul este, ca in majoritatea situatiilor, echilibrul.

Astfel, o predispozitie majora catre dreapta sau stanga ar trebui sa iti atraga atentia asupra a ceea ce risti sa pierzi: o intelegere a sensului profund in detrimentul faptelor pragmatice, o nevoie excesiva de explicatii verbale versus o constientizare vizuala a notiunilor, riscul de a gresi repetat in majoritatea situatiilor daca nu treci inainte prin filtrul teoretic experientele pe care vrei sa le derulezi, o viziune prea generala in defavoarea unor detalii liniare care insa dau adevarata masura a unor concepte complexe etc.

Descoperirea propriului stil de invatare este esentiala insa nu doar pentru dezvoltarea ta armonioasa, ci si pentru usurarea eforturilor de a-i invata pe ceilalti. Odata ce ai devenit constient(a) de preferintele tale iti va fi cu siguranta mai usor sa intelegi de ce recipientii „invataturilor” tale au, poate, nevoie de o alta abordare. Si asta e doar unul dintre avantaje.