Secțiune susținută de

Eficiența în 5 obiceiuri de urmat

Portal HR \ Opinia consultantului \ Eficiența în 5 obiceiuri de urmat

Îi cunoaștem cu toții. Sunt cei care se trezesc la 5 dimineața să alerge o oră înainte de a mânca micul dejun și de a pleca la serviciu. Pe drum, în mașină, folosesc timpul pierdut în trafic ascultând un audiobook sau învățând o limbă străină. Nu întârzie niciodată, au mereu toate documentele pregătite, sunt dispuși să îi ajute pe ceilalți și par să facă totul cu plăcere. Arareori stau peste program și par să aibă o viață personală echilibrată și plină de satisfacții.

Cum reușesc? Cum își stabilesc prioritățile și, mai ales, cum trag linia între ceea ce trebuie și merită făcut și lucrurile în care nu merită să investești energie? Articolul de pe The Muse pe care vi-l recomandăm azi enumeră 7 motive pentru care hiper-eficienții (căci nu am putea să îi numim altfel) reușesc să realizeze mult mai multe lucruri în același interval de timp ca oamenii… normali. 🙂

Iată ce fac ei (și ar merita să încercăm să facem și noi):

  1. Învață (folosesc aplicații speciale sau audiobook-uri, își organizează programul în așa fel încât să aibă măcar jumătate oră pe zi de timp pentru cursurile online pe care vor să le finalizeze etc.)
  2. Sunt atenți la ei și la cei din jur (se concentrează pe ce au de făcut și nu accesează rețelele sociale în timpul discuțiilor/ședințelor sau atunci când au ceva important de terminat.)
  3. Au grijă de sănătatea lor (fac un sport și nu pierd ore importante de somn.)
  4. Nu-și pierd timpul cu „bătălii” pe care nu merită să le poarte (conflicte la locul de muncă, bârfe, zvonuri și discuții care se învârt în cerc, toate acestea sunt excluse din sfera lor de interes.)
  5. Știu foarte bine ce vor și își organizează în consecință prioritățile. (Mai multe despre esențialism, o modă necesară în zilele noastre, în cartea Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less de Greg McKeown)

Descoperiți și celelalte motive pentru care hiper-eficienții nu sunt clone ale lui Superman (sau Superwoman :-)), ci doar modele demne de emulat, citind tot articolul 7 Reasons Efficient People Are Able to Get So Much Accomplished.

Data articol: februarie 23, 2016

Fondată în 2010, Career Advisor este o companie locală de resurse umane, având 3 linii de business: Servicii de Executive Search, Consultanța de Resurse Umane și E-Recruitment. Am dezvoltat în paralel și primul portal local de resurse umane, PortalHR.ro și divese instrumente utile candidaților, cum ar fi CVAdvisor.

Serviciile pe care le oferim se bazează pe expertiza echipei Career Advisor: 7 consultanți cu experiența între 12 – 20 de ani în resurse umane, în companii locale și multinaționale. Consultanții Career Advisor sunt licențiați în Hogan Assessment, Human Synergistics, Thomas International. Sectoarele pentru care lucram: Bunuri de Larg Consum, Servicii Financiare, Tehnologie & Telecomunicații, Farma, Servicii Medicale, Industrie si Servicii Financiare.

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam