Secțiune susținută de

Flex office sau flexspace – cum se reinventează biroul

Portal HR \ Main \ Flex office sau flexspace – cum se reinventează biroul
office

Dacă sunteți în căutarea unui nou spațiu de birouri, probabil ați văzut că au început să apară și în România concepte ca flex office sau flexspace – ambele având ca traducere în limba română ideea de spațiu flexibil.

Cum ajută spațiul flexibil angajații? În primul rând, puteți alege mediul de lucru care satisface cel mai bine nevoile la locul de muncă. Lucrați cel mai bine atunci când sunteți în jurul altora? Sau ați prefera o cameră liniștită, cu o ușă pe care o puteți închide atunci când trebuie să vă concentrați? Alegerea vă aparține. Apoi, puteți alege cum doriți să lucrați. Vă place să lucrați în persoană sau la distanță? Sau preferați ambele? Flex office răspunde la toate aceste cerințe.

Ce este flex office

Flex office este un concept care se referă la gradul de flexibilitate în organizarea unui spațiul de lucru, care își propune să ofere angajaților o varietate de opțiuni pentru spațiul fizic de muncă și să încurajeze colaborarea și inovația în cadrul unei companii. Acest model se bazează pe ideea că nu există un singur tip de mediu de lucru care să se potrivească tuturor angajaților sau sarcinilor lor, ci că diversitatea și adaptabilitatea sunt cheia unei productivități crescute și a unei culturi organizaționale sănătoase.

Într-un flex office, angajații au posibilitatea de a alege unde și cum doresc să lucreze în funcție de cerințele sarcinilor zilnice. Acest lucru poate însemna lucrul de acasă, de la birou, în spațiile de lucru deschise sau în birouri private, în funcție de preferințe și necesități. De asemenea, flex office-ul poate include și alte facilități precum săli de conferințe, zone de relaxare sau spații de recreere pentru a încuraja interacțiunea socială și schimbul de idei între angajați.

Unul dintre avantajele majore ale flex office-ului este că permite companiilor să optimizeze utilizarea spațiului și resurselor lor, reducând costurile asociate cu închirierea și întreținerea birourilor tradiționale. De asemenea, oferă flexibilitate angajaților, ceea ce poate contribui la creșterea satisfacției și angajamentului lor față de muncă.

Tipuri de flex office

Există mai multe tipuri de spații flexibile care pot ajuta angajații și organizațiile lor să funcționeze mai eficient. Dacă doriți să creați un spațiu cu adevărat flexibil, integrarea câtorva dintre aceste opțiuni vă poate ajuta să îndepliniți obiectivele organizaționale:

Spații de colaborare: dacă doriți să încurajați colaborarea, crearea unei zone comune în care angajații pot lucra împreună este un prim pas. De asemenea, puteți adăuga tehnologii, precum table whiteboard și ecrane de proiecție, pentru a facilita acest tip de activitate oriunde este necesar.

Diversitatea spațiului de lucru: locurile de muncă mobile sunt concepute pentru a acomoda angajații care sunt mereu în mișcare. Pentru a face acest lucru, aceste spații ar putea include o zonă de lounge unde angajații își pot lua o pauză și pot avea întâlniri informale sau integrări de tipul sală de mese sau sală de sport.

Spații speciale: spațiile specializate sunt destinate sarcinilor specifice, cum ar fi videoconferințele sau sesiunile de brainstorming. Folosiți aceste spații pentru a vă asigura că anumite activități nu deranjează ceilalți angajați sau nu se întâmplă în locul nepotrivit.

Beneficiile unui flex office

Având acces la o gamă largă de facilități adaptate sarcinilor specifice, birourile flexibile facilitează o adaptabilitate mai mare, mai ales pentru categorii speciale, cum ar fi viitoarele mame sau persoanele cu dizabilități, care își pot găsi mult mai rapid un birou potrivit pentru nevoile lor.

Spațiile de birouri flexibile creează un mediu de lucru mai confortabil care aduce beneficii financiare companiilor. Un personal fericit și implicat este mai probabil să rămână în companie, ceea ce reduce rata de rotire și stimulează productivitatea.

Colaborarea este o parte importantă a modului în care multe companii lucrează astăzi, dar poate fi dificil de facilitat într-un plan deschis. Cu mobilierul și tehnologia potrivite, puteți facilita colaborarea.

Ce este un flexspace

Flexspace este o extensie a conceptului de flex office, concentrându-se în special pe utilizarea eficientă a spațiului de lucru în cadrul unui birou sau a unei clădiri. Aceasta implică crearea unui mediu de lucru dinamic și adaptabil, care poate fi ajustat în funcție de nevoile organizației într-un anumit moment.

Un aspect important al flexspace este capacitatea de a transforma și reconfigura spațiul fizic în funcție de cerințele zilnice sau de proiect ale unei companii. Acest lucru poate include sisteme de mobilier modular, pereți modulari și alte elemente de design flexibil care permit ajustări rapide și ușoare.

Prin utilizarea unui flexspace, companiile pot să-și optimizeze utilizarea spațiului în timp real, să răspundă mai bine schimbărilor în cerințele de lucru și să maximizeze colaborarea și interacțiunea între echipe. De exemplu, un spațiu de lucru poate fi configurat pentru a susține o ședință de brainstorming într-o zi și apoi poate fi transformat într-un spațiu de lucru pentru sarcini individuale în următoarea zi.

În plus, flexspace poate încuraja și promova o cultură organizațională mai deschisă și mai dinamică, în care angajații se simt mai liberi să colaboreze și să-și exprime ideile, întrucât spațiul de lucru se adaptează în mod continuu la nevoile lor.

Implementarea cu succes a unui model de flex office sau flexspace necesită o planificare atentă a designului spațiului, o infrastructură adecvată și o comunicare eficientă între manageri, angajați și echipele responsabile de facilități. Astfle, se pune accentul pe utilizarea inteligentă și dinamică a spațiului de lucru pentru a susține nevoile în schimbare ale organizației și ale angajaților săi.

Data articol: martie 15, 2024
Jurnalistă cu peste 12 ani de presă, în continuă căutare de povești și oameni care schimbă lumea prin educație și inovație, pasionată de istorie gastronomică și cultură.

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam