Hot Now
HR Pedia

Amenzi de câte 2.000, 5.000 și 10.000 de lei sunt prevăzute în Legea telemuncii, recent  în vigoare. Munca cu telesalariați va presupune obligații sancționabile pentru angajatori, precum includerea unor anumite clauze contractuale, asigurarea unor echipamente, a instructajului și chiar pentru regimul muncii suplimentare. În loc să vină la birou, telesalariatul poate lucra din altă parte, de […]

Detalii

Josh Kaufman, cel al cărui discurs TED a fost vizualizat de peste 10 milioane de ori în toată lumea, vorbește în cartea sa Primele 20 de ore, apărută recent la Publica, despre modul în care, prin practică deliberată și concentrată, putem învăța noțiuni de bază din orice domeniu în timp record. Poate să fie vorba […]

Detalii

Săptămâna aceasta, salariații de la stat și cei din mediul privat se vor bucura de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Mai exact, în afară de prima și a doua zi de Paște, Vinerea Mare a devenit și aceasta recent zi liberă legală. Prima și a doua zi de Paște sunt zile nelucrătoare de […]

Detalii

Începând din mai 2018, firmele care se ocupă în principal cu prelucrarea datelor personale, cum ar fi băncile, firmele de securitate, spitalele, clinicile private, farmaciile sau magazinele online, vor fi obligate să aibă un responsabil cu protecția datelor personale („data protection officer” sau DPO). În acest context, este important de știut ce variante vor exista […]

Detalii

De ce eșuează companiile de Iancu Guda este una dintre cele mai recente apariții din colecția Economie de la Editura Publica. Cartea documentează cele mai comune 10 greșeli ale companiilor active din România, care au intrat în insolvență în ultimii 10 ani. Într-un limbaj simplu și pe înțelesul tuturor, autorul oferă 10 răspunsuri practice la întrebarea […]

Detalii

Conform unei analize Accenture, pentru a creea o cultură a egalității, organizațiile trebuie să țină cont de 40 de factori, dintre care 14 sunt decisivi. Studiul, publicat în raportul Accenture „Getting to Equal 2018”, detaliază cele mai eficiente acțiuni pe care companiile le pot lua pentru a accelera progresul și pentru a ajuta la reducerea […]

Detalii

 Măsurile fiscale luate de Guvern în ultimele luni au pus în dificultate femeile însărcinate și pe cele care abia au devenit mame și se află în concediu de sarcină și lăuzie. Acestea nu sunt neapărat în poziția de a negocia o mărire a salariului ce ar putea compensa impactul măsurilor fiscale adverse. Este cu atât […]

Detalii

Vor exista zece elemente obligatorii pentru contractele de muncă încheiate cu telesalariați, potrivit proiectului de lege care va introduce curând regimul telemuncii în România, în premieră. Regulile de încheiere și modificare ale unui contract de muncă nu se vor modifica, sursa de inspirație legislativă fiind tot Codul muncii, dar omiterea uneia dintre acele zece clauze […]

Detalii

Evidența orelor de lucru pentru salariații mobili și cei care lucrează de acasă va fi personalizată în funcție de specificul activității lor, conform unui proiect de act normativ care urmează să primească votul decisiv al deputaților. Totuși, evidența va fi făcută numai în baza unui acord scris. Regulile pe care angajatorii trebuie să le respecte […]

Detalii

În contextul unei diferențe semnificative din punct de vedere al impozitării, între munca salarială și cea desfășurată ca persoană fizică autorizată (PFA), în favoarea celei din urmă, specialiștii se așteaptă la o migrare importantă în acest sens, în perioada următoare. Practic, povara fiscală pentru PFA este mult mai mică decât în anii trecuți, motiv pentru […]

Detalii

Autor: Claudia Sofianu, Partener EY România  „Revoluția Fiscală” continuă … Și este din ce în ce mai greu să identificăm beneficiile ei, atât din perspectiva veniturilor ce se doreau a fi colectate în plus la bugetul de stat în urma implementării pachetului de măsuri, dar și a incertitudinii, confuziei sporite și nesiguranței pe care au […]

Detalii

Scăderea salariilor pentru angajații cu normă parțială este unul dintre subiectele de actualitate din aceste zile, în condițiile în care, în continuare, trebuie achitate contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Așa se poate ajunge în situația în care un salariat care are un contract de muncă pentru mai puțin de patru ore/zi să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter