HR Pedia
Majorarea salariului minim din 2018 – ce efecte va avea pentru firme
O majorare cu 450 de lei a salariului minim brut, de la 1.450 la 1.900 de lei, este programată pentru 1 ianuarie 2018, potrivit unui proiect de act normativ publicat […]
Cum alegi între doi candidați la fel de buni
Sunt situații (unii ar spune fericite :-)) în care procesul de recrutare a ajuns în etapa în care doi dintre candidații evaluați par să fie potriviți pentru poziția vacantă. Decizia […]
Hărțuire sexuală la locul de muncă? Firmele care o tolerează pot fi sancționate dur de autorități
Amenzi de până la 100.000 de lei sunt prevăzute în legislația specifică pentru angajatorii care nu respectă obligațiile privind asigurarea egalității de tratament și pentru înlăturarea discriminărilor la locul de […]
Top 5 tendințe în recrutare
Modul în care facem recrutarea s-a schimbat fundamental în ultimii ani. Rețelele sociale nu mai sunt un moft, ci o necesitate, iar concepte precum candidate experience și brand de angajator […]
Ghidul cercetării disciplinare 2017: Tot ce trebuie să știe angajatorii despre procedură
Exceptând avertismentul scris, orice sancțiune disciplinară aplicată salariatului trebuie să fie precedată de o cercetare disciplinară, potrivit Codului muncii. În ultimele săptămâni, redacția noastră a derulat o campanie de informare […]
Protecția datelor cu caracter personal – noua provocare pentru managerul de HR!
Organizatorii Data Protection Conference au stat de vorbă cu Iurie Cojocaru, Asociat Senior la NNDKP, despre modul în care Regulamentul privind protecția datelor cu caracter personal va afecta relația dintre angajat și […]
E legal să strângi informații despre potențiali salariați de pe rețelele sociale?
Angajatorii au voie să adune date personale despre potențiali salariați, de pe rețelele sociale, doar în anumite condiții, conform unor reguli ce se vor aplica în toate statele Uniunii Europene […]
1.000 de euro pentru firme la fiecare internship transformat în angajare
Firmele vor fi încurajate să angajeze persoanele pe care le aduc în internship prin acordarea unei sume fixe de la stat. Concret, potrivit unui proiect de act normativ care a […]
8 greșeli frecvente pe care trebuie să le eviți în recrutare (ghid LinkedIn)
Chiar și recrutorii la început de drum știu că deciziile de angajare proaste costă bani. Studii din afară au demonstrat faptul că angajarea unui profesionist care nu performează poate să […]
6 reguli pe care trebuie să le respecte angajatorul dacă își monitorizează salariații
Respectarea dreptului la viață privată la locul de muncă nu-i împiedică pe angajatori, în teorie, să monitorizeze salariații la locul de muncă. E o clarificare adusă recent de Curtea Europeană […]
Să te impui sau să convingi?
Mirajul autorității este unul foarte puternic, mai ales în situațiile în care managerul are mai puțină experiență sau mai puțin timp ca să activeze eficient mecanismele de convingere. Dar până […]
În mintea candidatului modern (raport LinkedIn)
Intuiția nu este neapărat cel mai bun aliat al recrutorului. Evident, experiența își spune cuvântul atunci când vine vorba de înțelegerea mecanismelor motivaționale ale candidaților, dar deciziile de angajare bazate […]