Hot Now
HR Pedia

Fiecare salariat trebuie să beneficieze anual de un concediu de odihnă, pe care angajatorii sunt obligați să îl acorde, iar angajații să îl efectueze. Prin acest articol vă prezentăm principalele reguli pentru obținerea acestui tip de concediu.

Detalii

La nașterea unui copil, părinții pot solicita intrarea în concediul de creștere și, astfel, pot beneficia de o indemnizație lunară. Limita minimă a acestei indemnizații urmează să se modifice, la data de 1 februarie 2017, odată cu creșterea salariului minim.

Detalii

La început de an se numără tendințele, iar domeniul HR-ului nu este nici el lipsit de previziuni, mai mult sau mai puțin bazate pe realitate.

Detalii

În prezent, ne bucurăm de 14 zile libere în care legea ne permite să nu mergem la muncă, dar, din păcate, nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a ști exact cât stau acasă în 2017 salariații cu program obișnuit, vă indicăm astăzi ce sărbători legale pică anul viitor în intervalul luni-vineri al […]

Detalii

Pentru că suntem siguri că nu ați apucat încă să luați toate cadourile de pus sub brad, ne-am gândit să vă recomandăm de data aceasta câteva cărți care promit să fie nu doar o lectură de vacanță, ci o provocare de înțelegere diferită a modului în care ne așezăm  în viață și lume, unii față […]

Detalii

În rândul cititorilor noștri s-au ridicat adesea întrebări legate de beneficiile extrasalariale pe care un angajat le mai poate primi pe perioada concediului pentru creșterea copilului, în aceeași măsură în care le primea până la intrarea în concediu. Cu alte cuvinte, este posibil ca un salariat să primească atât indemnizația aferentă concediului, cât și avantaje […]

Detalii
curs de recrutare

Peste 7,1 milioane de locuri de muncă vor dispărea până în 2020 ca rezultat al tehnologiilor disruptive, aşa cum s-a anunţat la World Economic Forum, la începutul acestui an. Pe de altă parte, există o lipsă de candidaţi pe anumite segmente ale pieţei muncii, cum ar fi ştiinţa, tehnologia, ingineria şi matematica. Iar generaţia millennials, […]

Detalii

Ultima zi nelucrătoare de sărbătoare legală din 2016 va fi, în cazul salariaților care lucrează după un program obișnuit, 26 decembrie, adică a doua zi de Crăciun. Totuși, anumite categorii de persoane vor fi nevoite să se ducă la serviciu și în această zi, urmând să fie recompensate ulterior.

Detalii

Probabil că vă sunt deja cunoscute explicațiile de genul: „pe poziția aceasta angajăm doar bărbați”, „vârsta maximă pentru angajare este…”, „studiile superioare sunt obligatorii” atunci când angajatorii resping aplicanți pentru pozițiile vacante, fără a-și pune problema dacă genul acesta de filtre nu fac decât să subțieze considerabil baza de candidați care ar putea performa cu […]

Detalii

Angajatorul este obligat să elibereze o adeverință de vechime la încetarea contractului individual de muncă al unui salariat, chiar dacă acesta din urmă nu cere documentul în mod expres, prevede un act normativ ce se aplică deja. De asemenea, aceeași obligație o au față de bugetari instituțiile și autoritățile publice. În caz contrar, amenda aplicabilă […]

Detalii

Nu de puține ori am aflat de la cititorii noștri despre cazuri în care angajatorul era amendat de autorități și apoi acesta obliga salariatul considerat vinovat să o plătească. Însă este acest lucru posibil din punct de vedere legal și, dacă da, ce procedură implică? Pentru a clarifica lucrurile, am cerut opinia unor specialiști.

Detalii

Persoanele pentru care se plătesc bani pentru obținerea unei pensii private sau a unei pensii suplimentare vor putea să obțină o pensie viageră sau o pensie limitată, conform unui proiect de act normativ publicat recent de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter