Hot Now
HR Pedia

Cei care derulează multe interviuri sunt probabil obișnuiți cu senzația de „deja-vu” cu care ies din majoritatea discuțiilor pe care le au cu candidații. Ca recrutori, dacă am reuși să ne extragem puțin din rutina zilnică și să ne privim din afară, am putea observa cum se derulează în fața ochilor noștri, în fiecare zi, […]

Detalii

Foștii angajați care fac concurență neloială firmei la care au lucrat ar putea primi amenzi mai mari decât cele din prezent, după ce deputații au aprobat recent prin vot final o inițiativă legislativă care modifică regulile în vigoare.

Detalii

Editura Publica şi EY România lansează astăzi cartea „The Virgin Way – Cum să asculți, să înveți, să râzi și să conduci” de Sir Richard Branson, care cuprinde unele dintre cele mai pertinente sfaturi ale lui Richard Branson, oferite în urma experiențelor și întâmplărilor care l-au făcut unul dintre cei mai cunoscuți și respectați antreprenori […]

Detalii

Cum stau cu inovația managerii de resurse umane din România? Sunt mai degrabă adepții procedurilor chiar și greoaie și ai unei rutine a aplicării regulilor convenționale sau sunt promotorii unor idei și abordări noi, care ies din tipare și aduc schimbări în bine în cadrul organizațiilor din care provin?

Detalii

Un studiu recent menționat de site-ul Recruiter.com a evidențiat faptul că, mai ales când vine vorba de pozițiile de entry-level, diferența dintre așteptările companiilor și profilul candidaților din piață este una foarte mare care afectează negativ succesul proiectelor de recrutare pe termen lung.

Detalii

Capacitatea de a lucra ca parte a unei echipe, de a colabora eficient cu alți angajați este probabil una din cele mai des menționate pe lista de abilități necesare atunci când recrutăm pentru o poziție vacantă, indiferent de natura acesteia sau de zona funcțională în care urmează să activeze noul angajat.

Detalii

Prima și a doua zi de Paște au fost, conform reglementărilor aflate în vigoare în prezent, zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Dintre liberele legale la care angajații au dreptul anual, în 2015 doar două treimi pică în timpul săptămânii, iar până acum, dacă includem și ziua de ieri, trei dintre acestea […]

Detalii

Potrivit Accace, companie cu un grad ridicat de tehnologizare în domeniul externalizării și consultanței de afaceri, în anumite industrii există tipuri de contracte de muncă care prezintă numeroase avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Detalii

Cu o experiență de peste 10 ani în Resurse Umane, Roxana Dobrescu și-a construit cariera în companii mari precum Xerox și Bergenbier, iar în prezent este HR Manager AVON Romania&Moldova.

Detalii

Angajatorii trebuie să asigure periodic participarea salariaților la programe de formare profesională. În același timp, aceștia pot trimite angajații la cursuri de perfecționare și din propria inițiativă, separat față de obligația stabilită prin lege.

Detalii

Peste trei sferturi dintre români consideră că reputația unei companii este importantă atunci când își caută un loc de muncă, în timp ce 1 din 4 români este de părere că lipsa transparenței în interiorul companiei, dar și lipsa unei viziuni a acesteia cu privire la viitorul ei și al angajaților deteriorează puternic relația dintre […]

Detalii

De fapt, despre ceea ce ai putea fi dacă ți-ai permite răgazul să descoperi cine poți fi… despre carieră și despre viață. Noi le-am descoperit într-un post recent de pe blogul lui Seth Godin și, ca de obicei, nu mai pierdem timpul și ți le recomandăm și ție.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter