Hot Now
HR Pedia

Dacă în ultimul timp am vorbit mult despre modul în care mediul online schimbă rolul HR-ului, tehnicile de recrutare și modul în care se construiește brandul de angajator, trebuie să nu trecem cu vederea nici ceea ce se întâmplă în zona de training și dezvoltare și mai precis, modul în care se modifică rolul specialistului […]

Detalii

Indiferent de motivul pentru care sunt dați afară, salariații au unele drepturi conferite de legislația autohtonă. Spre exemplu, atunci când locul de muncă se desființează, ei pot beneficia de un preaviz de minim de 20 de zile lucrătoare, dar și de măsuri active de combatere a șomajului, fiind chiar consiliați în acest sens de angajatori.

Detalii

Le știm cu toții, sunt întrebările pe care le-am pus de sute de ori, sunt întrebările pe care, la rândul nostru, le-am auzit de fiecare dată când ne-am căutat un job. Intră în mod firesc în categoria întrebărilor standard, dar migrează încet, dar sigur, spre zona clișeului sau a „formei fără fond”. Pentru că au […]

Detalii

La 1 februarie am deschis campania de recrutare pentru juniori. Avem deja experienţa mai multor ani de când angajăm peste 50 de tineri în sesiunea de primăvară, însă este prima dată când ne-am propus să angajăm 100 de absolvenţi odată.

Detalii

Angajatorilor le este interzis prin lege să concedieze salariatele gravide, după ce sunt informați în scris în acest sens. Totuși, pentru a beneficia de protecție la locul de muncă, angajatele au de urmat o întreagă procedură.

Detalii

Mugur Tolici, HR director BNR, este unul dintre specialiştii care va fi prezent la ediţia din acest an a HR Summit Cluj pentru a vorbi despre introducerea unui nou sistem integrat de resurse umane în BNR, prezentând atât principiile şi designul noului sistem, cât şi modul în care a fost asigurată implementarea cu succes a […]

Detalii

Clasificarea Ocupațiilor din România a fost modificată dupa ce în Monitorul Oficial de luni a apărut un act normativ în acest sens.

Detalii

Administrarea personalului unei companii și serviciile de salarizare sunt, în majoritatea cazurilor, activități costisitoare, care necesită departamente specializate, bine organizate, cu oameni bine pregătiți, și care, în majoritatea cazurilor, nu au nicio legătură cu activitatea de bază a firmei.

Detalii

Salariații care sunt dați afară au dreptul la o perioadă de preaviz înainte de încetarea efectivă a contractului individual de muncă, prevede legislația muncii.

Detalii

În iunie 2014 a fost anunțată fuziunea dintre doi parteneri egali: firma de curierat Cargus și Urgent Curier. Compania a devenit, în acest mod, al doilea jucător pe piața locală de profil. În urma fuziunii a rezultat un operator cu o flotă de peste 1.800 vehicule de curierat, o echipă de 1.500 de curieri angajați […]

Detalii

Legea zilierilor a fost modificată semnificativ pe parcursul anului recent încheiat, astfel că, în 2015, cei care vor să foloseascp zilieri pentru activitățile ocazionale trebuie să respecte reguli noi. Încălcarea acestora poate fi sancționată cu amenzi ce ajung până la 20.000 de lei.

Detalii

Câteodată, oricât de mult ne-am strădui să dezvoltăm o cultură organizațională sănătoasă în care angajații să se simtă apreciați și cu gândul la care să vină în fiecare zi la muncă cu entuziasm (a se citi motivație), lucrurile nu funcționează bine și nu reușim să identificăm cauzele scăderii nivelului de motivație și, implicit, de performanță.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter