HR Pedia
Contractul colectiv de muncă – documente necesare pentru înregistrarea la ITM
Contractele colective de muncă trebuie înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă, prin grija părților, după cum prevede legislația în vigoare. În acest sens, trebuie întocmit un dosar care va cuprinde […]
CONCEDIEREA: Reducerea programului de muncă în preaviz
Salariaţii concediaţi pentru necorespundere profesională, pentru inaptitudine fizică şi/sau psihică şi cei concediaţi individual sau colectiv, prin desfiinţarea postului sau pentru motive care nu ţin de persoana lor au dreptul […]
Concediul fără plată: Durata legală şi când nu se acordă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat prin acordul părţilor în cazul unui concediu fără plată pentru studii sau interese personale, conform articolului 54 din Codul muncii. Concediul fără plată […]
10 calități ale unui trainer bun
Lucrez în training de 7 ani și am acumulat peste 300 de zile în sala de curs. Cred că succesul unei sesiuni de training depinde în principal de 3 lucruri: […]
Cât timp pierd angajații în social media
Pe vremuri, unul din punctele sensibile ale discuțiilor despre productivitate la locul de muncă era legat de disputa fumători/nefumători. Teoretic, persoanele care fac pauze dese pentru fumat au nivele de […]
Ce ajutoare şi facilităţi acordă statul pentru angajatori şi în ce condiţii
În intenţia de a reduce şomajul, statul oferă pentru angajatori o serie de facilităţi, care sunt reglementate prin dispoziţiile din Legea nr. 76/2002 privind asigurările pentru şomaj şi stimularea ocupării […]
Concediul medical: Situaţii specifice în practică
Concediul medical (pentru incapacitate temporară de muncă) suspendă contractul individual de muncă, potrivit articolului 50 din Codul muncii.
Părinţii pot realiza venituri supuse impozitului în concediul pentru creşterea copilului
Părinţii care se află în perioada concediului pentru creşterea copilului vor avea voie să realizeze venituri supuse impozitului fără să le fie suspendată plata indemnizaţiei, conform unui act normativ publicat […]
De ce vrei jobul acesta?
În colecția de întrebări standard pe care o regăsim de cele mai multe ori în evaluări, există câteva „vedete” pe care le anticipează orice candidat care a petrecut ceva timp […]
Cum se pierd candidați în timpul proceselor de recrutare
Dacă lucrați în recrutare de ceva vreme, lucrurile sunt cât se poate de clare: dincolo de calitatea evaluării, unul din secretele unui proces de recrutare finalizat cu succes este calitatea […]
Din noiembrie, angajatorii vor avea nevoie de un nou aviz pentru a încadra în muncă anumiți salariați
Angajatorii vor fi nevoiți să obțină un nou aviz pentru a putea încadra în muncă anumiți salariați, după ce un act normativ în acest sens a fost publicat recent în […]
Concedierea unui angajat: misiune dificilă, dar nu imposibilă
Concedierea angajaților neperformanți este o provocare pentru angajatorii romani pentru că presupune o procedură birocratică complexă și de lungă durată. Chiar și după modificarea Codului muncii, angajatorii sunt în continuare obligați […]