HR Pedia

Munca la negru poate îmbrăca mai multe forme, cele mai cunoscute fiind neîncheierea contractului individual de muncă pentru perioada de probă, folosirea în mod ilegal a zilierilor sau ucenicilor sau munca pe convenția […]

În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la convenția civilă. Totuși, acesta permite încheierea contractelor de prestări servicii care sunt uneori preferate […]

Încet dar sigur, accentul se schimbă de pe managementul resurselor umane pe managementul talentelor. Schimbarea este cu atât mai dificilă cu cât atunci când vorbim despre talente nu ne referim […]

După cum bine ştim, Codul Muncii permite ca între angajator şi angajat, la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, să se poată negocia şi cuprinde în […]

Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plătească daune salariatului păgubit prin prevederile documentului. Mai mult decât atât, firmele care includ în contractele de muncă clauze contrare […]

Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului.  

Activitățile administrative ale funcției de HR nu sunt dintre cele mai plăcute activități, deoarece implică doar procese cognitive simple, automatisme, nu aduc provocări, nu ne dau ocazia să fim creativi, […]

În munca de recrutor auzi de multe (foarte multe) ori de la candidați cu care stai de vorbă că sunt pasionați de diverse lucruri. Poate să fie vorba de un […]

Angajatorii care nu-și evaluează profesional salariații și nu implementează criterii de evaluare a personalului riscă să fie sancționați de inspectorii ITM, după cum se precizează în legislația muncii.

Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului.

Contractul de muncă și convenția civilă prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje, acestea fiind discutate miercuri de specialiștii în legislația muncii, în cadrul unui eveniment organizat de AvocatNet.ro.

Oricât de multă experiență ai avea în recrutare, tot te lupți cu puterea subtilă a ideilor preconcepute sau cu „prima impresie„, fie că este vorba de parcurgerea CV-ului sau de […]