Hot Now
HR Pedia

Fiecare angajator are obligația de a înființa și transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidență a salariaților și de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Detalii

Poate că ți-ai creat un cont pe LinkedIn doar pentru că ai auzit că te ajută în procesul de căutare a unui job. Sau poate că ești unul dintre cei care folosesc această rețea de socializare încă de la începuturile ei pentru că știi să beneficiezi la maxim de avantajele pe care ți le aduce […]

Detalii

Hr-ul este adesea blamat pentru incapacitatea de a înțelege și gestiona implicațiile finaciare ale deciziilor sale, de unde și „zvonurile” că nu ar avea un cuvânt de spus la masa „strategilor” organizației.

Detalii

Confom reglementărilor, angajatorii care încadrează în muncă anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcție de indicatorul social de referință (ISR), care, în 2014, are valoarea de 500 de lei.

Detalii

Dacă sunteți activi în social media, ați auzit probabil până acum (dacă nu cumva ați început deja să îl folosiți) de Pinterest.  Pentru cei mai puțin familiarizați cu acest subiect, Pinterest este un site care permite (prin intermediul contului gratis personalizat) crearea de colecții de imagini pe teme specifice, de la evenimente speciale, la hobby-uri, […]

Detalii

Clasificarea ocupațiilor din România a fost actualizată de mai multe ori pe parcursul anului 2013. Astfel, una dintre cele mai importante schimbări este completarea cu grupe de bază noi, dar și introducerea a aproximativ 100 de ocupații practicate în cadrul economiei nationale.

Detalii

Sunt convinsă că acest titlu poate părea o utopie pentru mulți dintre noi, în condițiile în care majoritatea persoanelor au un loc de muncă cu un program fix de lucru de 8 ore, completat adeseori și cu ore suplimentare. Deși pare imposibil, această idee curajoasă și neconvențională de a lucra doar patru ore pe săptămână, […]

Detalii

În caz că aveți senzația că departamentul de recrutare sau contractul cu firma de recrutare este doar un „consumator de resurse”, infograficul pe care vi-l recomandăm azi ar putea să lămurească măcar câteva din dilemele legate de ceea ce fac (concret) recrutorii toată ziua.

Detalii

Codul Muncii prevede 12 sărbători legale, dintre care numai o parte sunt, calendaristic, în timpul săptămânii. Am calculat astăzi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura în 2014 salariații care au un program de lucru obișnuit, de luni până vineri.

Detalii

În condițiile în care este din ce în ce mai greu să găsești profesioniștii de care organizația are nevoie, orice strategie sănătoasă de resurse umane o să pună pe primele locuri necesitatea creșterii nivelului de implicare (engagement) a angajaților. Despre modalități de a face acest lucru am mai vorbit pe PortalHR, dar azi vă propunem […]

Detalii

La final de an ne uităm înapoi și înainte. Și asta se aplică nu doar în viața personală, ci și în cea profesională. În acest context, luna decembrie abundă de articole despre tendințe, previziuni etc, iar recrutarea nu se lasă mai prejos (chiar dacă, de ceva vreme, nici ea nu mai este ce a fost […]

Detalii

Toate persoanele asigurate în sistemul național de sănătate au dreptul la mai multe tipuri de concedii, precum cel medical, cel pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă sau concediul pentru îngrijirea copilului bolnav. 

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter