În caz că aveți senzația că departamentul de recrutare sau contractul cu firma de recrutare este doar un „consumator de resurse”, infograficul pe care vi-l recomandăm azi ar putea să […]
Codul Muncii prevede 12 sărbători legale, dintre care numai o parte sunt, calendaristic, în timpul săptămânii. Am calculat astăzi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura în […]
În condițiile în care este din ce în ce mai greu să găsești profesioniștii de care organizația are nevoie, orice strategie sănătoasă de resurse umane o să pună pe primele […]
La final de an ne uităm înapoi și înainte. Și asta se aplică nu doar în viața personală, ci și în cea profesională. În acest context, luna decembrie abundă de […]
Toate persoanele asigurate în sistemul național de sănătate au dreptul la mai multe tipuri de concedii, precum cel medical, cel pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă sau concediul […]
Am mai spus-o și o repetăm: nu există rețete magice pentru evaluarea candidaților. Nu există nicio metodă secretă cu ajutorul căreia un evaluator să își poată da seama cu o […]
Înainte de a intra în subiect, poate că o întrebare legitimă ar fi: „dar se mai face recrutare”? Răspunsul este cât se poate de clar din punctul nostru de vedere. […]
Legislația autohtonă reglementează mai multe tipuri de concedii de care salariații părinți pot beneficia atât pe parcursul sarcinii, cât și după nașterea copilului. Mai exact, este vorba despre concediul de […]
Dacă tot am amintit ieri pe PortalHR faptul că munca de acasă deja nu mai este un fenomen nici la noi, ne-am gândit că, din punctul de vedere al managerului […]
Până la sfârșitul acestui an, salariații români se vor mai bucura de doar două zile libere în timpul săptămânii, 25 și 26 decembrie, prima și a doua zi de Crăciun, […]
E vineri și ne-am propus să tratăm un subiect dificil într-o notă amuzantă. Ca să lămurim lucrurile, „unicornii roz” sunt profesioniștii cu o combinație de cunoștințe, experiențe, abilități și valori/profile […]
Am mai vorbit pe PortalHR despre feedback, despre importanța lui pentru performanță individuală și organizațională, despre cât de dificil este să îl menținem în limite constructive și să nu îl […]