În proiectele de consiliere în carieră aud des comentarii legate de motivele pentru care o persoană își dorește să părăsească un job sau cele pentru care cineva decide să aleagă […]
“I-am oferit recunoaștere și feedback sincer tot timpul. Dar m-a anunțat totuși că pleacă. Unde am greșit?” Este posibil să nu fi greșit, i-am răspuns celui care mă întreba asta.
Sigur, o să vă gândiți că nimeni nu e atât de inconștient încât să își dea demisia în vremuri ca cele prin care trecem când joburile nu mai sunt pe […]
Poate pentru că s-a schimbat contextul în care lucrăm și pentru că așteptările clienților sunt acum mai mari?
În cadrul Conferinței MANAGEMENTUL TALENTELOR: cheia pentru un business profitabil, compania Hart lansa cartea
Începănd cu 2010, HR Club (Asociația profesioniștilor în resurse umane din România) împreună cu Daedalus Millward Brown realizează o radiografie a practicilor de resurse umane din România
Pe noi ne știți. 🙂 Suntem PortalHR și în cei peste 3 ani de existență am scris pentru voi peste 1000 de articole pe teme din și despre HR. Aici […]
Dizabilitatea le dă bătăi de cap românilor cam la orice capitol mai puţin la cel sportiv. Infrastructura specifică este jalnică, atunci când nu lipseşte cu desăvârşire, sporurile şi indemnizatiile sunt […]
A fi stresat sau “burned out” nu înseamnă același lucru; a face diferența dintre cele două stări este, zic eu, important. Ambele afectează capacitățile profesionale și orice HR care se […]
Dacă sunteți sceptici atunci când vine vorba de recomandările venite din partea angajaților pentru pozițiile vacante din organizație, s-ar putea să pierdeți o resursă valoroasă pe care procesele externe de […]
Progresele recente în tehnologie, starea economiei mondiale și implicit a economiilor naționale, cerințele locului de muncă modern, toate au contribuit la prelungirea numărului mediu de ore de muncă pe zi […]
Cu siguranță că se vor auzi repede voci care vor spune că HR-ul nu este deloc plictisitor sau, cel puțin, nu din interior. Și evident că ne vom grăbi să […]