HR Pedia

Portal HR \ HR Pedia \ Pagina 50

Cum vă influențează interviul cu managerul decizia de angajare?

În proiectele de consiliere în carieră aud des comentarii legate de motivele pentru care o persoană își dorește să părăsească un job sau cele pentru care cineva decide să aleagă […]

Detalii

Când recunoașterea devine drog

“I-am oferit recunoaștere și feedback sincer tot timpul. Dar m-a anunțat totuși că pleacă. Unde am greșit?” Este posibil să nu fi greșit, i-am răspuns celui care mă întreba asta.

Detalii

Scrisoare de demisie semnată de generația Y

Sigur, o să vă gândiți că nimeni nu e atât de inconștient încât să își dea demisia în vremuri ca cele prin care trecem când joburile nu mai sunt pe […]

Detalii

De ce avem nevoie de o cultură organizațională axată pe servicii

Poate pentru că s-a schimbat contextul în care lucrăm și pentru că așteptările clienților sunt acum mai mari?

Detalii

Lansare de Carte: “Modelul Rachetă: Sfaturi practice pentru construirea unei echipe performante”

În cadrul Conferinței MANAGEMENTUL TALENTELOR: cheia pentru un business profitabil, compania Hart lansa cartea

Detalii

Studiu național HR Club: rolul, bugetul și indicatorii de performanță pentru funcția de resurse umane

Începănd cu 2010, HR Club (Asociația profesioniștilor în resurse umane din România) împreună cu Daedalus Millward Brown realizează o radiografie a practicilor de resurse umane din România

Detalii

Hai să ne cunoaștem mai bine

Pe noi ne știți. 🙂 Suntem PortalHR și în cei peste 3 ani de existență am scris pentru voi peste 1000 de articole pe teme din și despre HR. Aici […]

Detalii

Managementul resurselor umane cu… dizabilități

Dizabilitatea le dă bătăi de cap românilor cam la orice capitol mai puţin la cel sportiv. Infrastructura specifică este jalnică, atunci când nu lipseşte cu desăvârşire, sporurile şi indemnizatiile sunt […]

Detalii

Stres sau Burnout?

A fi stresat sau “burned out” nu înseamnă același lucru; a face diferența dintre cele două stări este, zic eu, important. Ambele afectează capacitățile profesionale și orice HR care se […]

Detalii

Recomandările interne și valoarea lor în recrutare

Dacă sunteți sceptici atunci când vine vorba de recomandările venite din partea angajaților pentru pozițiile vacante din organizație, s-ar putea să pierdeți o resursă valoroasă pe care procesele externe de […]

Detalii

Ești obsedat de muncă?

Progresele recente în tehnologie, starea economiei mondiale și implicit a economiilor naționale, cerințele locului de muncă modern, toate au contribuit la prelungirea numărului mediu de ore de muncă pe zi […]

Detalii

De ce e HR-ul atât de plictisitor?

Cu siguranță că se vor auzi repede voci care vor spune că HR-ul nu este deloc plictisitor sau, cel puțin, nu din interior. Și evident că ne vom grăbi să […]

Detalii