HR Pedia

Portal HR \ HR Pedia \ Pagina 60

Delegarea versus detașarea

Pentru că nu de puține ori salariații nu înțeleg care sunt rațiunile pentru care la un moment dat sunt nevoiți să își schimbe, pentru o perioadă de timp, mai mult […]

Detalii

Cum să (nu) recomanzi un candidat

Nu sunt puține situațiile în care un consultant într-o firmă de recrutare primește recomandări de profile interesante de la persoane pe care fie le-a contactat pentru un proiect de recrutare […]

Detalii

Demisie sau decizie de concediere?

Cititoarea care săptămâna trecută a cerut sfatul avocatului pentru o problemă de „restructurare” ne-a scris din nou. Din păcate, lucrurile nu par să se fi rezolvat. Iată, deci, despre ce […]

Detalii

Sindromul supraviețuitorului

Descris în anii ’60, sindromul supraviețuitorului se manifestă prin faptul că oamenii au percepția că au făcut un lucru greșit sau blamabil dacă au supraviețuit unui eveniment traumatic în timp […]

Detalii

Sancțiunile disciplinare pot fi radiate

Astăzi ne propunem să vă prezentăm o temă, sperăm noi de interes, pentru salariații sancționați disciplinar ca urmare a savârşirii de abateri la locul de muncă. Ana-Maria Hrițuc ne vorbește […]

Detalii

Discriminarea candidaților fără job?

Dacă ești consultant, recrutor intern sau ai printre responsabilitățile tale și activități din zona de recrutare, e puțin probabil să nu fi primit până acum CV-uri sau aplicații de la […]

Detalii

Plecarea prin acordul părților – soluție de compromis?

Una din cititoarele noastre ne-a povestit despre experiența ei cu o problemă de legislația muncii: Am lucrat 5 ani într o multinațională cu un contract pe perioadă nedeterminată. Pe data […]

Detalii

Restructurare doar pentru unii?

Una din cititoarele noastre a cerut sfatul avocatului pentru o problemă de legislația muncii care, din păcate, o afectează foarte tare. Iată povestea ei: Pentru că trec printr-o perioadă mai […]

Detalii

O problemă spinoasă: discriminarea în procesul de angajare

Dacă ieri Cristiana Constantinescu ne spunea ce au discutat participanții la Legal Issues in Social Media despre recrutare si social media, azi continuă prezentarea cu ideile vehiculate despre potențialul de […]

Detalii

Perioada de probă

Deseori trecută cu vederea, perioada de probă este utilă atât angajaților cât și angajatorilor pentru a se stabili dacă, dincolo de experiență și/sau studii, personalitatea celui vizat pentru un post […]

Detalii

Riscurile majore pentru o companie în social media

Cristiana Constantinescu continuă azi pe PortalHR seria de articole despre conferința „Legal Issues in Social Media” cu o detaliere a aspectelor discutate despre participanți pe tema riscurilor majore ale companiilor […]

Detalii

Flagrantul şi avertismentul scris

Aşa cum vă anunțam săptămâna trecută, Portal HR vă oferă o serie de articole ce tratează subiecte legate de legislaţia muncii, în colaborare cu SPV Legal. În articolul de astăzi […]

Detalii