HR Pedia
Interviul cu 2 intrebari
Lou Adler nu e doar foarte convingator atunci cand vine vorba de avantajele tehnicii sale de intervievare, are si dovezi clare ca ea functioneaza: a testat-o timp de 25 de […]
Clientul sau angajatul?
„Oamenii sunt cea mai importanta resursa” suna cat se poate de bine atunci cand vine vorba de mesajul pe care o companie incearca sa il transmita in afara. Aproape la […]
Cine are nevoie de mentori?
Se pare ca si atunci cand e vorba de mentoring, avem tendinta sa gandim in virtutea unor tipare. Il asociem adesea cu imaginea unui profesionist senior si cu un proces […]
Acces direct la cunoastere
Viteza cu care se misca lucrurile in mediul in care traim si lucram are, firesc, parti bune dar si dezavantaje. E bine pentru ca teoretic avem acces la o baza […]
Picioarele scurte ale minciunii in recrutare
Nu e usor sa fii recrutor. Intern sau extern, putini sunt cei care au incredere in tine. Clientii sunt nemultumiti de calitatea candidatilor recomandati, candidatii sunt nemultumiti de consistenta feedback-ului. […]
Leadership tribal
Probabil ca nu e prima data cand auziti de leadership tribal. Dar s-ar putea sa fie a nu stim cata oara cand va intrebati ce este. Conceptul se bazeaza pe […]
Recrutarea personalizata
Daca ti se pare ca anunturile clasice de recrutare iti aduc din ce in ce mai putine aplicatii relevante si daca ai din ce in ce mai mult senzatia ca […]
Tu cat de bine iti dezvolti oamenii?
Ca manager, indiferent de marimea echipei pe care o conduci, este firesc sa iti pui problema care este legatura dintre performanta membrilor echipei si modul in care i-ai ajutat sa […]
Invatarea 2.0
E-mailul, training-ul traditional sau sedintele nu ar trebui sa mai fie singurele modalitati prin care o organizatie transmite mai departe (in interior sau exterior) informatiile esentiale (fie ca este vorba […]
Retentia angajatilor prin training-ul managerilor
Studiile arata fara drept de apel ca managerii joaca un rol covarsitor atunci cand este vorba de nivelele de fidelitate ale angajatilor fata de organizatie. De manageri depind satisfactia si […]
Rotatia cadrelor… din departamentul de recrutare
Conceptul de job rotation nu e ceva nou in panoplia tehnicilor de training si dezvoltare. Definitia de dictionar il descrie ca fiind o modalitate de dezvoltare prin intermediul careia o […]
Evaluarea si drepturile candidatului
Nu e prima data cand vorbim despre drepturile candidatului, iar atunci cand e vorba de un proces mai elaborat de evaluare in scopul angajarii, recomandarea noastra de a asigura o […]