Secțiune susținută de

Întrebări ciudate la interviuri de angajare din America

Portal HR \ Opinia consultantului \ Întrebări ciudate la interviuri de angajare din America

Dacă aveți senzația că pe alte meleaguri umblă câinii cu covrigi în coadă 🙂 și că, de exemplu, ați face orice pentru a participa la un interviu la una din companiile aflate pe lista angajatorilor de top din America, azi ne-am propus să vă aducem puțin cu picioarele pe pământ.

Da, un job la Google sau la Facebook sună bine, dar cât de bine sună următoarele întrebări pe care le-au primit candidații în timpul interviurilor de angajare?

  1. Alege un oraș și estimează câți acordori de piane lucrează acolo.
  2. Câți bani ai cere ca să speli toate ferestrele din Seattle?
  3. Ce părere ai despre lămpile „lava”? Dar despre Dilbert?
  4. Câți copii se nasc în fiecare zi?
  5. Care e culoarea ta preferată?
  6. Desenează un raft cu mirodenii pentru orbi.
  7. Spune-mi o poveste.
  8. Dacă ai putea să alegi între 2 super-puteri (să fii invizibil sau să poți zbura), pe care ai alege-o?
  9. Dacă ai fi un copac, ce fel de copac ai fi?

Descoperiți-le și pe celelalte citind tot articolul 13 weird job-interview questions the best companies in America are asking.

Dacă vreți să vă exersați mușchiul minții cu alte întrebări de genul acesta, vă recomandăm și cartea Bine că ești tu deștept! de John Farndon.

Iată mai multe detalii despre ea:

„În fiecare an, profesorii de la Oxford si Cambridge pun întrebări aparent bizare  candidaților la admitere, în încercarea de a separa pleava de grâu și pe cei deștepți de ambele.

Explorând cu abilitate căile sinuoase pe care le parcurge mintea când este solicitată, Bine că ești tu deștept! oferă răspunsuri surprinzătoare la 60 de întrebări atât de crude prin simplitatea lor.

Bine că ești tu deștept! este un adevărat tur de forță, de la filozofie la fizică, de la literatură la matematici. Este o splendidă piruetă pe culmile gândirii abstracte, o hartă intelectuală pentru minți antrenate.”

Data articol: octombrie 22, 2015

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam