Puterea celor invizibili

Proaspăt ieșită de sub tipar la Editura Publica, cartea Invizibilii promite să ne scoată din aura poveștilor de succes clasice și să ne demonstreze valoarea celor a căror muncă este neștiută de nimeni… angajații invizibili.

Autorul, David Zweig, pornește de la un articol publicat anterior în The Atlantic, articol în care stabilise ideile de bază ale teoriei sale: faptul că invizibilii sunt cei de la care putem învăța, printre altele, cum să obținem satisfacție dintr-o muncă recunoscută în mică măsură sau deloc. Sunt cei care muncesc cu conștiinciozitate și pasiune (anesteziști, verificatori de informații etc) și care au definții diferite ale unor noțiuni precum succes și satisfacție.

Zweig a discutat cu profesioniști „invizibili” din diverse domenii, cu un maestru al imaginii unor filme celebre, inginerul șef care a coordonat echipe ce au construit unii dintre cei mai înalți zgârie-nori, creatorul unor parfumuri de lux etc.

Dincolo de diferențele firești între ei, avem șanse mari ca, citind cartea, să regândim modul în care ne raportăm la muncă, răsplată, motivație și echilibru.

Iată ce spun alții despre carte:

Un omagiu adus lumii din spatele luminii reflectoarelor, unde „invizibilii“ se asigură că lucrurile merg ca unse. Jurnalistul David Zweig sugerează, pe bună dreptate, că, în cultura noastră, în care visăm să avem totul, am uitat că pentru asta trebuie să muncești din greu… În fascinantul univers al lui Zweig, satisfacția muncii bine făcute își este suficientă sieși. Kirkus

Experiența lui Zweig ca documentarist l-a inspirat, fără îndoială, să cerceteze cu atenție universul din spatele luminilor rampei, al celor pe care îi numește invizibili. Zweig abordează subiectul din perspectivă filosofică, religioasă și psihologică, analizând atent satisfacția generată de munca excelent făcută în contrast cu auto-promovarea zgomotoasă, atât de răspândită în zilele noastre. Autorul se folosește de profilele prezentate în carte pentru a crea un spațiu în care să medităm în liniște la valoarea intrinsecă a muncii de calitate. Booklist

Invizibilii explică de ce unii dintre cei mai talentați și mai împliniți oameni aleg să nu atragă atenția asupra lor… Este o pledoarie vibrantă pentru meșteșugul muncii, pentru cei care împărtășesc cu generozitate din cunoștințele lor fără să-și aroge merite și care își pun munca deasupra recunoașterii publice. O carte excelentă. Adam Grant, profesor la Wharton și autorul cărții A da și a lua

Zweig pune sub semnul întrebării certitudinea zilelor noastre conform căreia oamenii care-și petrec majoritatea timpului atrăgând atenția celorlalți sunt cei care câștigă. Fortune

Poți comanda cartea aici.

Află mai multe despre importanța angajaților invizibili urmărind și prezentarea de pe TED a autorului:

Sursă imagine aici.