Hot Now

Puterea celor invizibili

14 01 2016, Portal HR , Comenteaza, 2.354 afisari

Proaspăt ieșită de sub tipar la Editura Publica, cartea Invizibilii promite să ne scoată din aura poveștilor de succes clasice și să ne demonstreze valoarea celor a căror muncă este neștiută de nimeni… angajații invizibili.

Autorul, David Zweig, pornește de la un articol publicat anterior în The Atlantic, articol în care stabilise ideile de bază ale teoriei sale: faptul că invizibilii sunt cei de la care putem învăța, printre altele, cum să obținem satisfacție dintr-o muncă recunoscută în mică măsură sau deloc. Sunt cei care muncesc cu conștiinciozitate și pasiune (anesteziști, verificatori de informații etc) și care au definții diferite ale unor noțiuni precum succes și satisfacție.

Zweig a discutat cu profesioniști „invizibili” din diverse domenii, cu un maestru al imaginii unor filme celebre, inginerul șef care a coordonat echipe ce au construit unii dintre cei mai înalți zgârie-nori, creatorul unor parfumuri de lux etc.

Dincolo de diferențele firești între ei, avem șanse mari ca, citind cartea, să regândim modul în care ne raportăm la muncă, răsplată, motivație și echilibru.

Iată ce spun alții despre carte:

Un omagiu adus lumii din spatele luminii reflectoarelor, unde „invizibilii“ se asigură că lucrurile merg ca unse. Jurnalistul David Zweig sugerează, pe bună dreptate, că, în cultura noastră, în care visăm să avem totul, am uitat că pentru asta trebuie să muncești din greu… În fascinantul univers al lui Zweig, satisfacția muncii bine făcute își este suficientă sieși. Kirkus

Experiența lui Zweig ca documentarist l-a inspirat, fără îndoială, să cerceteze cu atenție universul din spatele luminilor rampei, al celor pe care îi numește invizibili. Zweig abordează subiectul din perspectivă filosofică, religioasă și psihologică, analizând atent satisfacția generată de munca excelent făcută în contrast cu auto-promovarea zgomotoasă, atât de răspândită în zilele noastre. Autorul se folosește de profilele prezentate în carte pentru a crea un spațiu în care să medităm în liniște la valoarea intrinsecă a muncii de calitate. Booklist

Invizibilii explică de ce unii dintre cei mai talentați și mai împliniți oameni aleg să nu atragă atenția asupra lor… Este o pledoarie vibrantă pentru meșteșugul muncii, pentru cei care împărtășesc cu generozitate din cunoștințele lor fără să-și aroge merite și care își pun munca deasupra recunoașterii publice. O carte excelentă. Adam Grant, profesor la Wharton și autorul cărții A da și a lua

Zweig pune sub semnul întrebării certitudinea zilelor noastre conform căreia oamenii care-și petrec majoritatea timpului atrăgând atenția celorlalți sunt cei care câștigă. Fortune

Poți comanda cartea aici.

Află mai multe despre importanța angajaților invizibili urmărind și prezentarea de pe TED a autorului:

Sursă imagine aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter