Leadership tribal

Probabil ca nu e prima data cand auziti de leadership tribal. Dar s-ar putea sa fie a nu stim cata oara cand va intrebati ce este.

Conceptul se bazeaza pe 10 ani de cercetari care au demonstrat ca oamenii au tendinta fireasca de a se organiza in grupuri. La inceputurile civilizatiei le numeam triburi, acum avem organizatii, departamente, sub-departamente, echipe de proiect etc. Nimic nou in asta, pana aici, nu-i asa?

Scrisa de 3 consultanti de management (Dave Logan, John King, si Halee Fischer-Wright), cartea cu acelasi nume isi doreste sa demonstreze modul in care liderii se pot folosi de „triburile” din organizatiile in care activeaza pentru a maximiza productivitatea si profitul.

Studiul in care au fost implicate peste 24.000 persoane si pe care se bazeaza ipoteza si demonstratia cartii a reusit sa surprinda nu numai modele de comportament replicate si replicabile de-a lungul secolelor, dar si exemple reale de utilizare inspirata a lor in universul de business actual.

Cartea detaliaza fiecare dintre cele 5 etape ale existentei unui trib, explicand pentru fiecare in parte care sunt actiunile care le afecteaza si ce se poate face pentru a trece la etapa urmatoare. De la grupurile cu membrii ostili la cele ale caror participanti ajung sa aiba un impact global prin punerea in joc a inovatiei, drumul nu e nici usor de parcurs si nici obisnuit, dar beneficiile justifica orice efort.

Cei de la LearnOutLoud ne ofera posibilitatea, pentru un timp, limitat, sa descarcam acest audiobook gratis (singura cerinta fiind inregistrarea pe site-ul partener).

Afla mai multe detalii si descarca aici cartea. Auditie placuta si inspiratie buna!