Hot Now

Lecții din 12 luni de lecturi magice

25 01 2019, Andreea Calin , Comenteaza, 536 afisari

La finalul lui 2018 am numărat 179 de cărți citite (177 cuantificate cu ajutorul Goodreads, 56787 pagini, și 2 care nu apar acolo). Cu aproximativ 15 cărți pe lună, mi-am întrecut de departe toate recordurile anterioare (115 cărți în 2017, 88 în 2016 și 39 în 2015). În 2018 am citit cu aproximativ 17000 pagini mai mult decât în 2017, martie 2018 fiind luna cu cele mai multe pagini (6435), mai multe cu aproape 200 față de cea mai bună lună din 2017.

Știu, cantitatea e mai puțin relevantă, calitatea actului lecturii ar trebui să fie prioritară. Și despre ea vreau, de fapt, să scriu aici.

Cum e să citești 15 cărți pe lună? Ce am aflat sau mi-am confirmat despre mine în 2018 citind atât de mult?

Printre altele, am descoperit că:

  1. Pot aborda cititul cu ajutorul unor obiective clare fără a-mi răpi din bucuria pe care mi-o aduce. Dacă îmi propun să termin cele 200 de pagini până mâine, depinde într-o măsură foarte mare de mine să îmi organizez timpul pentru a face acest lucru. Bucuria finalizării unei cărți este și mai mare cu cât ea are loc în timpul pe care i l-am alocat.
  2. Vor fi întotdeauna cărți pe care îmi voi permite să le las deoparte și să revin la ele, cărți pe care nu îmi voi propune să le termin, fie pentru că nu sunt potrivite cu starea de spirit dintr-o anumită perioadă, fie pentru că am nevoie de mai mult timp pentru a le face loc în mine. În general, folosesc această abordare când este vorba de jurnale (am lăsat intenționat neterminat jurnalul lui Cărtărescu, Un om care scrie; nu e genul de carte pe care să o incluzi între jaloane bine delimitate, nici măcar de timp).
  3. Nu toate cărțile merită citite cu aceeași atenție. În 2018 am început să folosesc tehnici de „speed reading” și am descoperit că pot parcurge cu ușurință o carte de 240 de pagini în 2 ore, atâta timp cât vorbim despre cărți polițiște și/sau care conțin mai mult dialog decât descrieri, punând accentul mai mult pe acțiune decât pe tehnică literară.

Citește tot articolul pe blogul meu: 2018 – anul lecturilor magice

Adauga comentariu

Cele mai noi

Beneficiile non-financiare precum programul flexibil, lucrul de acasă și siguranța locului de muncă sunt unele dintre cele mai puternice instrumente ale angajatorilor pentru a atrage și reține talentele în organizația lor, potrivit ediției cu numărul 20 a Studiului Randstad Employer Brand, unde România a fost prezentă pentru al doilea an consecutiv. În contextul schimbărilor generate […]

Detalii

Cum ar trebui să abordeze universitatea ta competiția în prezent și pe termen lung? Participă la evenimentul online gratuit, organizat de Access MBA pe 6 iulie. Discută, în cadrul unor conferințe video, cu reprezentanții școlilor de afaceri de top pentru a găsi școala la care visezi și demonstrează-ți abilitățile pentru admitere. În articolul său recent […]

Detalii

Performaceway, divizia de business a Grupului Yourway, adaugă în portofoliu său un nou serviciu, FIT YourSelf, de reconversie profesională destinat celor care își doresc o nouă direcție în carieră. Ca urmare a contextului socio-economic rezultat în urma pandemiei și care a afectat numeroase afaceri și, implicit, resursa umană, Performanceway a creat un nou program, FIT […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter